警察大练兵发言稿范文(热门8篇)

警察大练兵发言稿范文 第1篇

公安局长在市局大练兵工作会议上的讲话

一、提高思想认识，确保大练兵活动有效开展开展大练兵活动是贯彻落实《_中央关于进一步加

强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，推进公安队伍正规化建设的重要举措；是提高公安队伍整体素质、执法水平和综合作战能力，确保公安机关全面履行法定职责的迫切需要。开展大练兵活动不仅是紧迫的现实任务，也是长期的艰巨任务；不仅是提高民警素质的一项具体措施，更是提高民警自我防护能力的实在行动。

我局大练兵活动目前已经展开。5月14日，在全国大练兵电视电话动员大会结束时，继先局长对全局大练兵活动作了动员讲话，要求全市各级公安机关要迅速行动起来，真学苦练，切实提高全警政治素质、业务素质、体能素质和实战本领。会议结束后，市局成立了大练兵活动领导小组，组建了大练兵活动办公室，下发了大练兵活动工作意见。各区市县（分）局、主要警种支队均制定了方案，不失时机地展开了大练兵活动，开局很好，希望各单位保持这种好的势头。大练兵练什么、怎么练，上下指导思想、练兵内容、具体要求都已经明确。但是

全局发展状况还不平衡，个别单位仍按兵不动，没有紧迫感。因此，全市各级公安机关特别是领导干部要切实提高认识、统一思想，把大练兵活动作为一项重要工作，精心组织，周密部署，不等不靠，迅速行动，决不能把大练兵活动停留在一般的号召中。

二、加强组织领导，确保大练兵活动有序进行一要全警参与。大练兵不是哪一个警种、部门的工作，而是全警的任务。_和省厅在这方面的要求非常明确，就是要全警动员、全员参与。市局将坚决贯彻上级的指示精神，所有在职、在编民警都必须参加练兵，不允许在大练兵活动中有特殊的人物，也不能单纯练一两个尖子选手。二要领导带头。大练兵活动既要练“兵”，也要练“官”。各级领导干部特别是一线和基层科所队领导，必须身体力行成为练兵活动的模范，不能指手画脚光喊不练。三要分工负责。大练兵活动是今后一个时期党组主抓的一项重点工程。虽然政工部分负总责，但各业务部门必须积极参与，要“政工部门搭台、业务部门唱戏”。政工部门负责统一策划练兵活动的总体框架，制订考核验收办法。业务部门和各区市县（分）局按照省厅纲要，精心设计练兵项目，组织实施大练兵活动；按照条块结

合、块块为主、条条指导的原则，针对警种特点，加强分类指导。

四要突出“三基”。所谓“三基”就是基层、基础、基本。所谓基层，就是在练兵对象上，要突出基层，包括一线单位的科所队和服务窗口。所谓基础，就是在知识掌握上，要突出基础，包括政治理论基础和基础法律知识、常识；所谓基本，就是要突出基本技能和基本战术。因为基层是公安机关执法和服务活动的主体，公安机关大量的工作都是由基层来完成的，因此，大练兵活动是否取得了实效，“三基”是根本，是内功。只有牢牢把握住这个本，就抓住了大练兵的要害。

五要坚持“三实”。所谓“三实”，就是要面向实战、讲求实用、追求实效。大练兵的主要目的是提高全警的政治、业务和体能素质，重点是应知应会的基础知识和基本技能。虽然公安事业的长远发展需要“更高、更快、更强”，但是大练兵的定位非常明确，就是打牢根基。所以这次练兵，我们不提倡高、精、尖，不搞深、难、怪。就是要紧紧抓住“三实”，坚持一切从实战发出，一切为实战服务，要干什么、练什么，缺什么、补什么。各单位特别是各级领导干部，必须从思想上解决“练为战”还是“练为看”的问题，不能搞花架子、搞形式主义的东西。这样不仅违背了我们大练兵的初衷，

也会失信于警、失信于民。六要把握“三练”。“三练”，就是在做好本职工

作的同时，鼓励和引导民警自学自练、互学互练、边干边练。现在公安保卫工作任务非常繁重，各单位都不可能长时间、大批量地集中民警进行统一学习和强化训练，更不能只练兵不干活，因此“三练”是大练兵活动的主要形式。

三、把大练兵与服务型机关建设结起来，促进服务型机关建设再上新台阶

（一）正确看待过去取得的成绩。去年，我们根据市委、市政府的统一部署，在服务型机关建设方面重点做了四项工作：一是结合“大讨论”，开展了执法为民教育整顿活动，强化了执法为民思想。二是以提高见警率、密切警民关系为主要内容，开展了大走访和征求意见活动。三是在落实_30项、省厅38项亲民措施的基础上，出台了《二十项亲民便民利民措施》。四是深入整改群众反映的各类问题，取得了比较好的成效。从考评情况看，全市共有101个单位参评，按照可比性划分五个组，前三组77个党群机关和市政府机关参加了排序。我们在第三组29个单位中排名第9，总成绩为分。其中，业务工作满分30分，我们得了分；机关建设满分30分，我们得了分；开门评议满分40分，我

们得了分。全市评出了25个优秀单位，我们是其中之一。这个成绩的取得，是全局民警共同努力的结果，也是在座各位领导付出巨大努力的成果。但应当清醒地认识到，我们在第三组优秀单位中排名靠后，开门评议成绩分数不是很高，老百姓对我们的工作还不是十分满意。

（二）明确今年的工作任务。今年，市委结合“软环境建设年”活动，在服务型机关建设综合考评方法上做了较大调整。一是加大了社会和群众评议的比重，开门评议分值由原来的40分调整为50分，机关建设考核的分值由原来的30分调整为20分，把群众的评判放在了更加重要的位置。二是实行票决制打分办法。政府部门考评由原来的分管领导一人打分，改进为票决制，由市长和政府组成人员共同打分。三是市政府机关业务处室列入评议范围。我局各区市县分局、经文保分局、出入境管理处、交警、巡警支队16个单位列为开门评议对象，并且成绩按10%比例计入市局的综合考评成绩。四是将日常考核成绩计入总分。将明察暗访、专项督察和群众投诉及整改情况作为机关日常考核的重点。五是在去年下发8000份评议表的基础上，再增加发放数量，增加向服务对象发放的比例。六是区市县开门评议与市直机关考评同步展开。考评方法的调整，加大了我们取得好成绩

的难度，对我们的执法和服务提出了更高要求，必须在大练兵活动中早抓，抓到位，不断加强服务型机关建设的教育、管理、监督力度，努力提高广大民警的服务水平，减少为市局丢分的几率。

（三）扎实做好“四个到位”。根据我们以往服务型机关建设取得的经验，以及市委、市政府对工作的要求，市局党组认为，要想搞好今年的服务型机关建设活动，必须努力做到“四个到位”：一是履行职责到位。打击犯罪、保护人民、服务人民是公安机关要基本也是最重要的职责。如果我们的基本职责履行不好，犯罪活动猖獗、社会治安问题一大堆、人民群众不能安居乐业，我们就是说得天花乱醉，人民群众也不能满意。所以，履行职责到位，是我们开展好服务型机关建设的前提，这个前提到什么时候都不能放弃。二是落实利民便民措施到位。要继续巩固我局去年执行_30项、省厅38和我局20项措施成果，该兑现的承诺必须兑现，不许以任何形式和理由，推诿扯皮。同时，要采取积极有效的措施，确保今年上半年我局出台的10项、省厅出台21项便民利民新措施落实到位。三是群众反映问题的整改到位。要继续实行副处以上领导包案、专人督办等制度，对每一个问题都要逐条落实责任单位和责任人，并按规定时限上报处理结果。对属于我们存在的问题，要诚恳

接受群众批评，不仅要勇于承认错误，更要及时改正错误。四是责任追究到位。市局的意见非常明确，谁做了伤害群众感情的事、谁侵犯了群众利益，就要处理谁。特别是那些造成恶劣影响的，给公安机关形象抹了黑、在服务型机关被扣了分的单位和个人，要坚决查处，属于什么性质的问题就按有关规定严肃处理，决不姑息迁就。

警察大练兵发言稿范文 第2篇

县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话稿范文三篇

下面为大家整理了县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话，希望对你有帮助。

县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话5月15日下午，柳林县公安局巡特警大队在县一中体育场召开警务实战技能大练兵动员大会。副县长、公安局长王文奇，党委副书记、政委高建军出席会场。巡特警大队全体民警、队员参加大会。动员会上，巡特警大队大队长郭伟宣读了训练计划和内容;巡特警大队训练教官和参训队员代表分别作了表态发言。副县长、局党委书记、局长王文奇作了动员讲话，他对巡特警大队近年来的工作给予了高度肯定，并对开展此次活动提出了三点希望和要求：一是必须提高认识，切实增强参训主动性和自觉性。警务实战大练兵活动，既是应对处置突发案事件的现场示范，也是为迎接新中国成立70周年营造安全稳定社会环境的誓师动员，希望全体队员珍惜此次机会，把大练兵活动作为当前最重要的任务，全力以赴、攻坚克难，做到思想上高度重视、行动上高度统一，同时要注意保护好自身和队友的安全，扎实的做好大练兵活动。二是必须严以律己，切实增强训练规范性和实效性。全体队员在大练兵过程中，要严格按照要求，遵守纪律、刻苦训练，不讲条件、不找理由，通过训练，努力提高自身体能、技能水平，练就过硬本领，达到“训为用、练为战”的目的，坚决杜绝走过场、流于形式等现象发生。此次训练，大队全体民警、队员统一参训，考核小组根据训练内容，严格按照大队辅警考评办法细则实施考核。三是必须善始善终，切实增强队伍凝聚力和战斗力。希望全体队员要以这次大练兵活动为契机，撇开身份、抛开自我、忘掉性别、忘记年龄，全身心地投入到大练兵活动中来，坚定不移、持之以恒，圆满高效地完成此次大练兵任务。

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最后，王文奇同志宣布警务实战技能大练兵启动，一声令下，民警和队员们个个精神饱满，信心十足，在随风飘扬的旗帜下和高亢的口号声中，浩浩荡荡的开始了训练。巡特警大队警务实战技能大练兵活动正式拉开了帷幕。

县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话同志们：下面，我代表学院党委对警务实战技能汇报演练工作做阶段性总结。为“内强素质，外树形象”，我院####年警务实战技能汇报演练于#月##日正式提出，#月底完成项目论证及实施方案的制定，##月#日正式启动，全面铺开，11月3日完成阶段性训练成果汇报，历时25天，有效训练时间13天半，参加队列和单项训练的学生达2000多人，共16个方队和10个单项，参与科目设计与指导的教师39人，是我院建校以来规模最大、项目最多、综合水平最高的一次演练。本次演练全面展示了学院以迎评促建为导向，在教学、管理和训练方面所取得的成绩，充分检验了学院师资队伍和学管干部队伍的综合实力，表现出学院各个部门在关键时刻协调联动的良好工作状态，增强了广大教职工的荣誉感和自豪感，促进了各项工作的开展。11月2日下午省公安厅党委副书记、副厅长##同志，党委委员、政治部主任###等领导观摩了预演，全体教工也参加了这次活动。汇报演练之后，#厅长等领导对本次演练给予了充分肯定，明确指出要在前一阶段训练的基础上，认真总结，进一步改进，把演练项目做大做强，使之成为我省大练兵活动的精品和样板。并确定正式汇报演练的时间推迟到明年四月份，省厅要在资金等方面给予具体的帮助，共同把警务实战技能汇报演练活动搞好。县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话10月15日上午，县公安局举行“提升战斗力、护航新时代”警务实战训练第一期培训班开班仪式。县公安局党委副书记、政委林武龙出席会议并作动员讲话。开班仪式由县公安局党委委员、政工室主任_国主持。县公安局党委副书记叶恩情、县公安局党委委员、办公室主任张志龙、县公安局教官团队、第一期参训人员60余人参加会议。会议宣读县局警务实战训练工作方案，林武龙政委就抓好本次警务实战训练工作强调三点要求：一是要提高认识，充分认识实战训练的重要性。全体民警要充分认识到公安工作的繁重任务，充分认识公安工作面临的巨大压力，充分认识

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开展警务实战训练的必要性、重要性。以此次实战训练为抓手，克服麻痹思想，增强训练主动性，从实际训练中提升能力和水平;二是要把握重点，切实提升公安队伍的战斗力。参训民警要勤于学习、善于训练，入脑入心，做到练有所得，训有所获，真正掌握实战能力。要把学到的知识运用到日常工作上来，用到解决工作中的实际问题中去，把学习成果转化为实实在在的工作成效，切实做到学以致用。三是要严格标准，确保教育训练纪律性自觉性。全体参训民警要要听从指挥、服从安排，认真学习，严格遵守各项规章制度，自觉做到令行禁止，严格执行纪律条令，强化作风养成，提振队伍精气神，确保培训取得实际效果。

随后，“提升战斗力、护航新时代”警务实战训练第一期培训班正式开班。在接下来的五天里，参训民警将接受基本知识、法律知识、体能训练、警械使用、接处警规范等方面的课程训练。

警察大练兵发言稿范文 第3篇

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领导在大练兵培训班上的讲话

同志们：按照支队练兵培训的整体安排，今天举办

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外，要采取案例教学的办法，增强直观性，给参训学员留下深刻印象；搞好实战训练，关键是让学员动起来，教官与学员互动，学员与学员互动，营造浓厚的研讨氛围。要通过模拟实景的形式，把诸如查控嫌疑车辆、搜索建筑物、盘查犯罪嫌疑人等“容易发生问题的环节”提出来，促使学员在身临其境中思考问题。围绕“怎样去做”，教师启发学员思考，尽可能让每个学员回答问题，使学员从自己思考问题的角度，以自己的知识和经验，独立分析问题，并从不同的答案中，让学员自己比较，取长补短，培养学员的创造力。二要严格训练。培训班虽然在支队举办，教官也多是我们自家人，为了保证培训内容、时间、效果三落实，培训班实行相对封闭的教学办法，没有特别紧急的情况，不能请假，包括星期六。从前两期培训班过程看，多数参训学员珍惜机会，认真听讲，刻苦训练，服从管理，尊重老师，特别是部分年龄较大的同志和女同志，不讲特殊、不提照顾，表现出了较高的政治素质和组织纪律性；但也有个别民警重视程度不够，学习目的不明，被动应付，存有旷课、迟到、早退现象。按照市局的统一部署要求，培训班增加了警容警姿和队列训练的内容，要充分利用早上凉爽的时间进行室外队列和警容警姿训练；综合处要严格管理，严格点名考勤制度，认真做好培训工作的总体安排，加强对培训班的组织、检查和督导，全力搞好后勤服务；希望同志们要严格遵守培训班的纪律规定，排除

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干扰，集中精力，全身心地投入到训练中去，圆满完成学习培训任务，取得实实在在的成果。最后预祝培训班圆满成功。

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警察大练兵发言稿范文 第4篇

县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话稿范文三篇

下面为大家整理了县公安局领导在警务实战训练动员部署会上的讲话，希望对你有帮助。

5月15日下午，柳林县公安局巡特警大队在县一中体育场召开警务实战技能大练兵动员大会。副县长、公安局长王文奇，党委副书记、政委高建军出席会场。巡特警大队全体民警、队员参加大会。

动员会上，巡特警大队大队长郭伟宣读了训练计划和内容;巡特警大队训练教官和参训队员代表分别作了表态发言。

副县长、局党委书记、局长王文奇作了动员讲话，他对巡特警大队近年来的工作给予了高度肯定，并对开展此次活动提出了三点希望和要求：一是必须提高认识，切实增强参训主动性和自觉性。警务实战大练兵活动，既是应对处置突发案事件的现场示范，也是为迎接新中国成立70周年营造安全稳定社会环境的誓师动员，希望全体队员珍惜此次机会，把大练兵活动作为当前最重要的任务，全力以赴、攻坚克难，做到思想上高度重视、行动上高度统一，同时要注意保护好自身和队友的安全，扎实的做好大练兵活动。二是必须严以律己，切实增

强训练规范性和实效性。全体队员在大练兵过程中，要严格按照要求，遵守纪律、刻苦训练，不讲条件、不找理由，通过训练，努力提高自身体能、技能水平，练就过硬本领，达到“训为用、练为战”的目的，坚决杜绝走过场、流于形式等现象发生。此次训练，大队全体民警、队员统一参训，考核小组根据训练内容，严格按照大队辅警考评办法细则实施考核。三是必须善始善终，切实增强队伍凝聚力和战斗力。希望全体队员要以这次大练兵活动为契机，撇开身份、抛开自我、忘掉性别、忘记年龄，全身心地投入到大练兵活动中来，坚定不移、持之以恒，圆满高效地完成此次大练兵任务。

最后，王文奇同志宣布警务实战技能大练兵启动，一声令下，民警和队员们个个精神饱满，信心十足，在随风飘扬的旗帜下和高亢的口号声中，浩浩荡荡的开始了训练。巡特警大队警务实战技能大练兵活动正式拉开了帷幕。

警察大练兵发言稿范文 第5篇

做一个先进的_员公安局长在市局大练兵工作会议上的讲话一、提高思想认识确保大练兵活动有效开展开展大练兵活动是贯彻落实《_中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和

识、统一思想把大练兵活动作为一项重要工作精心组织周密部署不等不靠迅速行动决不能把大练兵活动停留在一般的号召中。

二、加强组织领导确保大练兵活动有序进行一要全警参与。大练兵不是哪一个警种、部门的工作而是全警的任务。_和省厅在这方面的要求非常明确就是要全警动员、全员参与。市局将坚决贯彻上级的指示精神所有在职、在编民警都必须参加练兵不允许在大练兵活动中有特殊的人物也不能单纯练一两个尖子选手。二要领导带头。大练兵活动既要练“兵”也要练“官”。各级领导干部特别是一线和基层科所队领导必须身体力行成为练兵活动的模范不能指手画脚光喊不练。三要分工负责。大练兵活动是今后一个时期党组主抓的一项重点工程。虽然政工部分负总责但各业务部门必须积极参与要“政工部门搭台、业务部门唱戏”。政工部门负责统一策划练兵活动的总体框架制订考核验收办法。业务部门和各区市县（分）局按照省厅纲要精心设计练兵项目组织实施大练兵活动；按照条块结合、块块为主、条条指导的原则针对警种特点加强分类指导。四要突出“三基”。所谓“三基”就是基层、基础、基本。所谓基层就是在练兵对象上要突出基层包括一线单位的科所队和服务窗口。所谓基础就是在知识掌握上要突出基础包括政治理论基础和基础法律知识、常识；所谓基本就是要突出基本技能和基

本战术。因为基层是公安机关执法和服务活动的主体公安机关大量的工作都是由基层来完成的因此大练兵活动是否取得了实效“三基”是根本是内功。只有牢牢把握住这个本就抓住了大练兵的要害。

五要坚持“三实”。所谓“三实”就是要面向实战、讲求实用、追求实效。大练兵的主要目的是提高全警的政治、业务和体能素质重点是应知应会的基础知识和基本技能。虽然公安事业的长远发展需要“更高、更快、更强”但是大练兵的定位非常明确就是打牢根基。所以这次练兵我们不提倡高、精、尖不搞深、难、怪。就是要紧紧抓住“三实”坚持一切从实战发出一切为实战服务要干什么、练什么缺什么、补什么。各单位特别是各级领导干部必须从思想上解决“练为战”还是“练为看”的问题不能搞花架子、搞形式主义的东西。这样不仅违背了我们大练兵的初衷也会失信于警、失信于民。

六要把握“三练”。“三练”就是在做好本职工作的同时鼓励和引导民警自学自练、互学互练、边干边练。现在公安保卫工作任务非常繁重各单位都不可能长时间、大批量地集中民警进行统一学习和强化训练更不能只练兵不干活因此“三练”是大练兵活动的主要形式。

三、把大练兵与服务型机关建设结起来促进服务型机关建设再上新台阶

（一）正确看待过去取得的成绩。去年我们根据市委、市政府的统一部署在服务型机关建设方面重点做了四项工作：一是结合“大讨论”开展了执法为民教育整顿活动强化了执法为民思想。

二是以提高见警率、密切警民关系为主要内容开展了大走访和征求意见活动。

三是在落实_30项、省厅38项亲民措施的基础上出台了《二十项亲民便民利民措施》。

四是深入整改群众反映的各类问题取得了比较好的成效。从考评情况看全市共有个单位参评按照可比性划分五个组前三组77个党群机关和市政府机关参加了排序。我们在

一是加大了社会和群众评议的比重开门评议分值由原来的40分调整为50分机关建设考核的分值由原来的30分调整为20分把群众的评判放在了更加重要的位置。

二是实行票决制打分办法。政府部门考评由原来的分管领导一人打分改进为票决制由市长和政府组成人员共同打分。

三是市政府机关业务处室列入评议范围。我局各区市县分局、经文保分局、出入境管理处、交警、巡警支队16个单位列为开门评议对象并且成绩按10%比例计入市局的综合考评成绩。

四是将日常考核成绩计入总分。将明察暗访、专项督察和群众投诉及整改情况作为机关日常考核的重点。

五是在去年下发8000份评议表的基础上再增加发放数量增加向服务对象发放的比例。

六是区市县开门评议与市直机关考评同步展开。考评方法的调整加大了我们取得好成绩的难度对我们的执法和服务提出了更高要求必须在大练兵活动中早抓抓到位不断加强服务型机关建设的教育、管理、监督力度努力提高广大民警的服务水平减少为市局丢分的几率。

警察大练兵发言稿范文 第6篇

警察大练兵发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是某市公安局的一名警官，今天我很荣幸站在这里，向大家介绍我们公安局最近的一项重要工作——警察大练兵。

警察大练兵是我们公安局每年都会组织的一项重要活动，目的是提高警察的综合素质，锤炼战斗技能，确保我们警察能够在任何时候、任何地点保卫社会稳定和人民群众的安全。

今年的警察大练兵活动，我们从全区公安机关中精选了一批优秀警官，共同参加训练。训练分为体能训练、枪械训练和实战演练三个环节。在体能训练中，我们警官们每天要进行长时间的慢跑、游泳、壁球等运动，以保证身体素质的达标。在枪械训练中，我们学习了各种常用枪械的选择、使用和维护保养方法，提高了我们的枪械使用水平。在实战演练中，我们以最近发生的恐怖袭击事件为背景，进行真实场景模拟演练。演练中我们不仅需要用我们的专业知识处理现场的各种复杂情况，还要和其他部门、群众配合，充分展示我们的应急处理能力。

警察大练兵不仅是一次重要的实践锻炼，更是一次警惕和危机意识的提醒。在实战演练中，我们深刻认识到，一旦暴力恐怖事件发生，我们警察是社会稳定和人民群众安全的守护者，我们必须时刻保持高度的战斗状态，做好应对各类突发事件的准备。在演练中，我们还要求全员配合，发扬团队精神，实现合力应对。在演练过程中，我们发现了许多问题和不足，这都是训练的意义之一。我们必须及时总结完善，寻找问题的原因，进行深入分析，以便更好地改进和提高我们的工作水平。

尊敬的各位领导、同志们：

通过这次警察大练兵，我们警察进一步增强了自信心和责任心，进一步明确了我们保卫社会稳定和人民群众安全的使命。接下来，我们将进一步凝聚智慧和力量，以更饱满的精神状态，更高的警惕性和危机意识，全力做好我们的工作，为实现社会和谐、人民安居乐业做出更大的贡献。谢谢大家！

警察大练兵发言稿范文 第7篇

为了进一步提高全厂职工理论水平和专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素质。按照公司统一部署，决定在全厂范围内开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以公司《煤矿洗煤厂岗位练兵和技术比武管理办法》为指导，坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大力抓好各部门、各工种、各岗位的学习和各项专业技能训练，从而进一步增强广大职工的适岗能力，实现“做标准事、干标准活”的总体目标，推动全厂各项工作再上新水平。

二、岗位练兵和技术比武的主要内容

根据公司《煤矿洗煤厂岗位练兵和技术比武管理办法》的要求，一线操作人员为练兵比武重点对象，重点提高操作技能，管理人员重在更新知识、提高管理水平，内容包括岗位应知应会及相关专业知识。岗位练兵分为理论知识学习和操作技能训练，技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。

岗位练兵和技术比武的具体内容根据各科室制定的练兵方案确定。

三、组织领导

组长：

副组长：

组员：

四、实施步骤

(一)安排部署

1.制定方案。各科室结合本部门岗位实际情况，制定出本部门的具体练兵方案，明确内容、时间、规则、激励办法等，并于20xx年2月27日前交综合科备案。

2.思想动员。各部门要召开动员大会，进一步统一思想，提高认识，营造氛围，使广大职工充分认识到岗位练兵的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，积极投身到岗位练兵和技术比武的活动中来。

(二)组织实施

1.时间间隔。洗煤厂每半年举行一次岗位练兵和技术比武；科队每季度举行一次岗位练兵和技术比武；班组每月举行一次岗位练兵和技术比武。

2.练兵原则。岗位大练兵关键是练兵，重点在一线操作人员。各科室要根据各自专业岗位特点及练兵方案要求，认真抓好组织工作。岗位练兵和技术比武必须坚持常态化、规范化，增强针对性和实效性，有力推动员工技能水平稳步提升。

（三）检查评比

根据全厂岗位练兵和技术比武开展情况，在组织岗位练兵活动检查验收的基础上，针对各部门岗位练兵的实际情况，对组织岗位练兵和技术比武积极主动、富有成效的给予重奖，对消极应付、收效甚微的给予重罚。

五、几点要求

(一)提高认识，高度重视

各部门要组织所属全体人员，认真学习领会公司《煤矿洗煤厂岗位练兵和技术比武管理办法》的通知的有关精神，引导大家不断提高对开展大练兵活动重要意义的认识，明确大练兵活动的内容、目标和要求，落实层级负责制，不断增强参与的自觉性、积极性和主动性。

(二)结合实际，突出重点

各部门在制定练兵方案和组织大练兵活动时，要结合实际，注重实效，突出重点，突出特色。坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大力抓好各部门、各工种、各岗位的学习和各项专业技能训练，以确保练兵质量和效果。

(三)搞好保障，措施到位

1.建立大练兵工作运行机制。明确大练兵活动的内容、目标和要求，落实层级负责制，认真抓好组织落实，确保练兵比武取得实效。

2.建立大练兵考核考评机制。各部门在制定练兵和比赛方案时要考虑制定严格、科学、公正的练兵考核、考评办法，对勤学苦练、成绩优秀的给予重奖，对懒于学习、敷衍了事的给予重罚。

3.及时申报所需物资，确保大练兵活动书籍、光盘等材料及时到位。

六、监督与奖惩

监察科对岗位练兵和技术比武活动进行监督，及时实施奖惩，推动本方案不折不扣的贯彻落实。

警察大练兵发言稿范文 第8篇

为贯彻落实鼓楼区教师进修学校“立足教师基本功，凸显岗位大练兵，促进教师大发展”的工作主题，根据榕教师[]23号文件《福州市教育局关于开展中小学教师岗位大练兵活动的通知》和鼓教[2010]77号文件《鼓楼区中小学教师岗位大练兵活动实施方案》的精神，结合校情，扎实推进全员教师岗位练兵活动，进一步提高教师实施新课程的专业能力与水平，促进我校教育事业又好又快发展，特制定本实施方案。

以提高教师专业能力为主线，以“信息技术环境下，构建有效课堂，提升实践能力”为主题，以教研组、备课组为基本单位，开展基于岗位、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的能力与水平，努力为新课程改革服务，为促进学生的全面发展服务，为办好人民满意的教育提供优质的师资保障。

1、通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高教师适应新课程要求的专业能力。

2、通过开展教师岗位大练兵活动，构建信息技术环境下，有效教学的行为模式，切实提高课堂教学的有效性。

3、通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高教育教学质量。

教师岗位大练兵活动是鼓楼区教育改革与发展的客观需求，是进一步推进继续教育和校本教研，有效促进教师专业化成长，全面提升教师整体素质的重要内容。我校要求教师人人参加，人人练兵，通过岗位练兵，深化校本研修的内涵，拓展校本研修的外延。

教师岗位大练兵活动必须在过程上下功夫，注重过程的针对性和连续性。

立足教师岗位确定练兵的内容，真正提高教师教学的有效性。使练兵的成效体现在课堂教学中，落实到每位学生的身上。

我校依据《鼓楼区中小学教师岗位大练兵活动实施方案》，结合我校实际，制定练兵的内容，采取分步实施，分模块达标的原则。大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开教研组，我校要充分利用有效的研修方式开展练兵活动。

开展有效的听课、说课、评课活动，对课堂教学进行深度研究。结合省级“信息技术环境下，课堂教学方式的变革”课题和校“新秀杯”课堂教学比武、校“向新生家长公开教学研讨周”等活动，以教学课例为载体，以课标研读、教材分析为重点，加强同伴交流，促进教师的专业成长。

在专家的引领下，充分发挥名教师、骨干教师的辐射作用，加强对新教师、青年教师的引领，强弱整合，优势互补，共同提高。

教师要制定“教师个人专业能力发展规划”，确定发展目标，通过专业阅读、课堂教学实践，撰写教育叙事，开展反思性教学，将岗位练兵活动贯穿与课前系统，课中系统，课后系统，实现教学技能的提高与自我超越。

熟悉“新课程标准”，深刻把握教材内容，理清知识间的内在联系；科学合理的处理教材。（各教研组校本教研实施）

能对本学科学生学习现状进行具体分析，指出存在的问题，提出具有针对性、可操作性的`改进措施。要求每位教师开学初认真撰写《教学计划表》。

熟练进行学科课程的构思和设计，合理创设教学情境，科学设计问题的发生过程、知识探究过程、知识应用过程和师生互动过程。（各教研组实施，结合青教比武等活动落实）

能熟练地掌握课堂的管理技术，注重群体学习行为的养成，实现有效教学。每学期每人上一堂公开课，特别是35岁以下的青年教师。（结合青教比武实施）

能够对教学设计、教学过程，自身教学行为和课堂教学整体行为及教学评估进行反思，要求每课必思。（教导处不定期抽查）

积极学习钻研教育理论，并能与同伴合作探索研究，运用各种教学方法开展基于问题的研修，开展课题研究，并撰写一份教学论文，参加《鼓楼教育科苑》或评比刊载等。

能对课堂教学中出现的偶发事件及学生学习中出现的问题进行正确的分析及解决。撰写一份教育叙事。

定期组织班主任参加各种形式的业务学习，加强专题研究，提高工作效率，增强教师全员育人、服务学生的意识。有效开展爱国主义教育与集体主义教育、行为习惯养成教育、劳动教育、安全教育、心理健康教育，积极促进学生健康成长。建立相应档案，进行问卷调查。

优化班级管理模式，建设良好班级文化，创新班级教育活动，建立与家长良好的合作关系，如：移动飞信等。提高研究学生的能力、组织学生参加活动的能力，积极开展班、队会活动的能力。

加强校园安全教育，提高对偶发事件的处理能力。

1、准备和启动阶段（9月下旬）制定，下发教师岗位大练兵活动实施方案。

2、培训者培训阶段。组织教师参加区教师进修学校组织一级培训：写字等，教师培训回校后，发挥辐射、引领和指导作用。

3、实施和推进阶段。全体教师认真学习活动方案，组织教师坚持理论与实践相结合的原则，采取个人自修与团队研修相结合的方式，扎实推进全员教师岗位大练兵活动。

4、区级大练兵展示评选活动（分批分学科开展）。

专项评比：组织教师参加上级部门组织的专项评比、展示和竞赛活动。

综合展示：围绕省级信息技术课题，结合校、学区、鼓楼区“新秀杯”的比赛进行展示。

5、成果展示、总结阶段。学校进行阶段性总结，提炼大练兵的成功经验。把练兵工作与教师量化考核挂钩，建立长效机制。

为确保对大练兵活动的组织领导，学校成立岗位练兵活动领导小组和指导小组。全面负责此项活动的组织管理、指导协调和监督评价。

1、教师岗位大练兵活动是加强教师队伍建设、提高教育教学质量的重要举措，全体教师要统一思想、提高认识，切实增强工作的主动性，自觉将个人练兵与技能竞赛相结合，立足本职岗位，强化教学技能，内增素质，外树形象。

2、教务处及活动指导小组应统筹协调，加强对大练兵活动的检查、监督和指导，并及时反馈。各教研组、年级组要切实配合学校行政领导，认真制定活动的具体方案，做好宣传动员和组织工作，做到全员参与、共同提高。

3、岗位技能练兵中全体教师应本着“全面提高，重点突破”的思想，在各项技能训练中，争取均有提高，对自己薄弱的技能要狠下苦功，力求有所突破。

4、教师岗位练兵重在务实，旨在提高，练兵及竞赛内容要重点放在教师岗位基本功及课堂教学训练上，切忌华而不实，突出教学实际。

1、教学专业理论和技能培训的出勤纳入正常考勤管理，教师每参加一项练兵活动，严格按照区教育局有关文件规定，作继续教育课时登记。

2、学校将为岗位练兵活动提供必要的物质条件和经费保障，确保此项工作不走过程，抓出成效。

3、利用校园网、宣传栏、《小桔灯》校刊、及网络投稿等媒介，适时宣传报道我校岗位练兵信息，及时总结推广岗位练兵的经验及成果，创新提供学习交流平台，促进交流，达到相互借鉴、共同提高的目的。

4、为达到活动预期目标，校活动领导小组将对各阶段工作开展随时进行督促检查、指导评估。