企业班组培训通讯稿范文(通用11篇)

企业班组培训通讯稿范文 第1篇

11月23日晚19点，由xxxx学院青年志愿者协会主办的“xxxx学院学生**培训”讲座，在xxX校区学术报告厅按时举办。xxxx学院*办**xxxx老师主讲本次讲座，团总支**xxX老师主持本次讲座。参加人员有：xxxx学院团总支、学生会学生**，及各团支部班委。

本次讲座主要围绕“如何提升**魅力”展开，xx老师详细的为在场的同学做了介绍，他提出应该从以下几个方面提高学生**的自身魅力：一、形象吸引；二、责任感召；三、语言感染；四、能力推动；五、兴趣融合；六、真诚取信。xxX老师强调，学生**就是为同学们服务的，老师的帮手，应该做好老师和同学沟通的桥梁和纽带，学生**的培养和教育是学院自身建设的`重要组成部分。

会议结束是尹老师对学生**们提出了多点殷切希望，鼓励学生**们掌握工作方法，把理论和实践相结合，真正做到为同学们服务，提高自身的综合素质。

通过本次讲座，各学生**进一步明白了自身的职责，以及高自身的能力，学会了如何妥善处理学习与工作的关系，对自身有了更明确的认知。

本次讲座的成功举办，对学生**以后的学习生活有积极的指导意义，让我们站在一个新的起点和高度去认识自己服务别人，同时增进了学生**之间的沟通与交流，展现了工经学子团结友爱，精益求精的精神风貌。

xxxx学院团总支青年志愿者协会xx月xx日

企业班组培训通讯稿范文 第2篇

为了让入党积极分子更加系统地学习党的基本理论和基本知识，提高自身修养，积极发挥模范带头作用，我班151011班于201X年5月22日晚8点，在B楼211成功开展了“入党积极分子培养”的主题班会。

班会主要由班长柳琳同学组织开展，以ppt的形式为大家展示整个班会的主要内容。首先，班长柳琳为大家讲解入党积极分子培训的全部内容，主要有：1、_员的条件2、培训的意义3、按照_员的标准要求自己，自觉接受党组织的考验4、严格履行入党手续5、努力践行“三个代表”，以实际行动争取入党。接下来，同学们就问题“作为入党积极分子我们应如何在生活中起到带头模范作用？ ”进行了激烈讨论，其中韩玉强、姬策、刘一博等同学发言阐述了自身的观点。最后班长柳林对此次班会进行了总结：作为入党积极分子，我们应从小事做起，严于律己，端正态度，努力学习，积极带动他人。辅导员老师也对整个班会进行了总结，教育大家要从做好自我开始，积极参加班级活动，努力为班级营造一个良好的学习生活气息，主动为集体贡献自己的一份力。至此，整个班会圆满结束。

通过本次班会，使得同学们对_员的义务和权利有了更深刻的了解，加深了对党的认识，同时让同学们对党员所应具备的精神有了更加深刻的领会，激励同学们在日常的生活中严于律己，刻苦学习，鼓励他人，增强自身集体荣誉感，积极为集体做贡献。

企业班组培训通讯稿范文 第3篇

心理委员培训方案——“与阳光做伴·和健康同行”高校心理委员自诞生起，经过十年的探索和发展，心理委员工作**在全国各高校已经逐步建立起来，成为心理健康教育工作的重要力量。为更好的发挥心理委员的作用，特就心理委员的必要性与意义。

（一）心理委员的必要性：

由于高校学生众多，心理教师资源力量单薄，再加上学生同辈之间更加亲切，更容易相互信任、敞开心扉、畅谈心事，建立学生同辈教育与互助**，将会更有效的发现问题、处理问题，帮助需要帮助的学生。与此同时，心理委员在这个过程中也能了解更多的心理健康只是以及心理调试的技巧，这也是一个自我提升、自我成长的过程。

（二）心理委员的角色与职责：

1、认清自己的角色：

（1）心理委员是班级心理现象的观察员、**班集体的润滑剂；

（2）心理委员是班级的灵魂；

（3）心理委员为班级同学提供心理**和心理援助，同时也优化自身的心理素质和心理健康水*。

2、清楚自己的职责：

（1）认真学习并积极宣传大学生心理健康知识，积极开展心理健康教育和宣传活动；

（2）协助学院开展各活动，并在心理健康教育课程、讲座及活动中起骨干作用，带头积极参与；

（3）注意发现学生中出现的心理异常现象，并及时向辅导员和学院心理辅导老师反映，使其尽快解决；

（4）帮助有心理困难的同学及时前往心理咨询室接受咨询，负责报告给心理辅导老师该同学的表现，以便加强对接受咨询学生的跟踪及反馈；

（5）协助心理辅导老师开展心理普查等；

（6）适时**开展团体辅导活动，引导参与者从活动中获得感悟并学会在生活中延伸应用。

（三）工作的策略与建议：

1、建立信任的关系：

（1）学会分析求助同学的心理情况（观察其眼神、肢体动作、细微面部表情等）；

（2）酌情考虑主动行动，积累经验（不要总是被动的等着别人来

找你谈）；

（3）对求助同学的隐私一定要保密等（但情况严重，对自身或他人等可能造成伤害的情况除外）。

2、针对性的具体措施：

（1）寻求专业心理辅导的帮助；

（2）提高班级同学的学习动力；

（3）发展班级同学良好的兴趣爱好；

（4）即时**（注意*时多观察）；

（5）个别情况下的心理委员直接干预等。

（四）开展活动的方式方法：

1、知识普及：如主题报告、讲座、心理班会等；

2、角色扮演：如心理剧创作与表演、行为训练等；

3、游戏活动：如心理知识竞赛、心理拓展活动、团体辅导活动、手语表演等；

4、艺术欣赏：如播放影视（《心灵捕手》、《天使爱美丽》、《风雨**

路》、 《搏击俱乐部》等）、心理漫画展（房树人、我的自画像等）；

5、宣传沟通：如通过班级QQ群、飞信群、博客、论坛等虚拟*台

传播心理健康知识，阅读心理期刊等；

6、宿舍联系网络：如卧谈、定期交流等；

7、班级互动：如给同学发生日祝福、建立心理心情日志、班级纪念

册、半月心理档案等。

（五）心理委员工作评估方式：

1、自我评估；

2、学生反馈；

3、问卷**；

4、心理委员评比；

5、社会性评比等。

（六）团体辅导活动六阶段的注意事项：

1、准备阶段：

（1）活动**者须熟悉活动过程；

（2）方案的制定与调整；

（3）必要时进行演练；

（4）**者提前了解参与者的状态等。

2、热身阶段：

（1）注意活动的趣味性、动感，尽量动员全员参与，调动积极性；

（2）把握热身的功能；

（3）鼓励不良情绪的表达；

（4）让参与者对**者熟悉，营造安全**的气氛

（5）小组的建设等。

3、过度阶段：

（1）注意氛围的营造（尊重、共情、积极关注）；

（2）“情境”材料的选择（结合活动对象的年龄、自身特点与要求以及活动的主题等）；

（3）“情境”材料呈现的方式（活动性呈现方式与非活动性呈现方式）；

（4）注意尽量不要“开门见山”，学会逐渐引导；

（5）**者要注意活动过程中自我开放的程度、介入与表露的时机；

（6）制定团体规范、团体目标；

（7）注重激发参与者的参与欲求，引出主题。

4、工作阶段：

（1）**者的角色落实到位（倾听者、引导者、参与者、**者、启发者）；

（2）引导参与者自助与互助；

（3）**者适当的自我开放或示范适宜行为；

（4）冷静的对待学生的情绪宣泄；

（5）恰当运用辅导技术；

（6）适时调节团体气氛和工作节奏；

（7）采用合适的活动形式，要贴近参与者的实际生活等。

5、结束阶段：

（1）给参与者回顾团体经验的机会；

（2）选择恰当的活动让学生能够丰富自我认识，并且强化和内化辅导的收获（如行为训练等）；

（3）让参与者互相祝愿、激励和回馈，升华活动主题；

（4）**者对活动的效果进行评估，并引导疏散参与者之间以及对活动的依恋等。

6、延伸阶段：

（1）**者与教师、家长以及班上同学间关注参与者的变化；

（2）指导参与者将活动的收获应用到实际生活中等。

企业班组培训通讯稿范文 第4篇

致运动员

你是我们所有期盼的源泉，因为我们知道你可以坚持；

你是我们所有骄傲的起点，因为我们知道你可以奋斗；

你是我们所有欢笑的原因，因为我们知道你可以信赖。

****、旗帜飞扬、欢声笑语、呐喊喝彩，

我们迎接你的凯旋，我们等待你的喜讯。

拼搏吧，加油吧，整个田径场为你绽放出最美丽的光彩！

企业班组培训通讯稿范文 第5篇

9月10日在xx街家庭综合服务中心的普爱社工，在和悦大厦三楼开展一次以“你我的流金岁月”为主题的茶话会活动，本次活动旨在鼓励老人有组织地回想、讨论并分享过往的事情及经验，增加老人的信心、自尊，进而减轻忧郁情绪，可维持老年人身心健康及生活质量。同时促进社区长者之间的沟通与交流。

本次活动一共有13人参加。在活动开展前，社工以《东方红》、《保卫黄河》音乐吸引参加者，并邀请2位组员发表自己的想法。接着社工就“你我的流金岁月”时间轴图表作一个介绍，邀请组员回顾对自己有重大意义或影响的事件，并在时间轴上标注下来。在分享的环节，参加者中有4位是很积极分享自己的事情，其中一位参加者表示小时候生活困难，连吃饭都是一个问题，现在退休了，有党的关心，每个月有退休金，感恩现在的幸福生活，想法也有很多改变，不需要与家人、朋友太较劲，知足一点就很好了，带动其他参加者分享自己的经历。有一位参加者表示对回忆以前的事情很抗拒，也不愿讲述为什么，这时候积极的参加者讲述对自己来说特别困难的事情，虽然简单描述，但让在座的参加者为之动容，重要的意义是过去已成为过去，现在的生活总不会比以前更差，珍惜生活的每一天才是关键，并鼓励该参加者多参加唱歌、跳舞等娱乐活动，多结交一些朋友，丰富自己的生活。

在本次活动结束后，参加者表示这是一个“忆苦思甜”的茶话会，回顾以前的生活，也重新面对、分享当时的困难和遭遇，得到一个发泄的途径，也认识了一些拥有相同爱好的朋友，感谢有这样的活动。

在我们的人生中总会遇到各种困难，但不要忘记，我们还有很多美好的事情。勇于面对、接纳过去，重新回顾、整理人生经历，才能更好地珍惜现在和未来。本次活动基本达到社工预期的目标。

企业班组培训通讯稿范文 第6篇

何谓执行力？各位专家的说法不一，但可以简单直白地解释为：执行力，就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。有企业管理专家认为：一个企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另外40%靠的是执行力；也有专家认为：三分战略，七分执行。不管哪种说法，都是把执行力摆在了比较重要的位置。可见，执行力对一个企业的生存和发展具有重要的现实意义。否则，即使把目标定得再高，措施计划订得再好，如果没有具体落实到行动上，缺乏对安全生产的责任意识和忧患意识，缺乏到位做实，不执行或执行不力，那么，所制订的措施计划就无法执行到位，所定的目标就根本无法实现。

结合多年来的工作实践和思考，笔者发现，企业在执行力方面一般都会存在一些共性问题，如**员工对上级和本企业的规章**、规定以及标准不能100%地有效执行，打有折扣；对自己的工作职责不清，履行职责不到位；表面接受任务，事后落实不到位；不注重细节，对待事情经常马马虎虎；对偏差和失误缺乏**性，认为不是什么大事；喜欢为不想接受任务找借口，认为多一事不如少一事；喜欢为没有完成的任务找借口，敬业精神和责任心较差等。

存在这些问题主要有以下几个方面的原因：企业没有建立好正常的管理秩序和生产秩序，达不到“令行禁止”，没有规范好管理行为和作业行为；没有很好地建立健全企业的规章**、规定以及标准，在严格遵守上做不到“持之以恒”；各级**有的没有做到常抓不懈，存在“波浪型”或“季节性”现象；企业的规章**可操作性差或不合理，执行起来有难度或无法执行；**和考核机制不痛不痒，或流于形式；对员工的培训教育不到位，员工的综合素质和能力达不到“与时俱进”，不能适应企业又好又快健康发展的要求；员工没有形成“严、细、实”的工作作风，心浮气躁，务虚不务实；有的****没有以身作则，没有真正起到模范带头作用，在群众中造成负面影响；*、政、工、团没有真正做到“齐抓共管”，达不到较好的协调和**；缺乏形成员工积极向上和较强凝聚力的企业文化。

大家都知道，“没有任何借口”是**西点军校建校2XX年来奉行的最重要的行为准则。

一名毕业于该校的**海军陆战队指挥官凯普，将西点军校的这一传统写成一本著名的书：《没有任何借口》。在这本书中，通过不断强调西点的这一句**，强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任何一项任务去寻找借口。”可见，执行，就是不折不扣；执行，应该没有任何借口。提高执行力，就要树立“严、细、实”的工作作风，做到精益求精、不折不扣，把任何事情做好、做细、做精。

那么，如何提高执行力呢？执行力有三个核心：人员、战略和运营。人员，就是用正确的人做合适的事；战略，就是做正确的事；运营，就是把事做正确，三者相辅相成，缺一不可。诚然，影响执行力强弱的因素有很多，笔者在这里谈谈提高执行力需要特别注意的几个方面：

——企业应**建立好正常的管理秩序和生产秩序，这是提高执行力的基矗

一个企业必须首先建立好正常的管理秩序和生产秩序，把管理界面划分好，把工作职责确定好，把生产管理的流程理顺好，把有利于安全生产的规章**和长效机制建立好，把日常的管理行为和作业行为规范好。这样，企业的日常生产工作才能得以有条不紊地开展，工作效率和执行力才能得到提高。否则，整个企业的'生产和管理就会显得混乱，别说工作效率低，可能连许多工作都做不好，就更谈不上执行力强的问题了。就像一团麻，首先要理好，接着才能加工成线，最后才能纺织成布。

——企业要****对员工综合素质的培养。企业要适应当今社会快速稳定发展的高要求，加强对员工心理、业务、文化等综合素质的培养，为提高全员执行力奠定素质基矗综合素质包括较强的业务技术和安全意识，工作效率的高低，工作任务完成的好坏，较强的责任心和良好的心态，较高的文化素质如工作中不可缺少的艺术语言、表达和沟通等。这些在我们的学习、工作和生活当中相互联系、相互影响，对企业执行力的影响绝对不容忽视。

——**员工要充分认知自己所扮演的角色和应担负的重任。我们每一位**员工都要清楚自己到底要为企业做什么？到底要为企业负什么责？怎样才能按企业的要求去执行工作的每一个环节？怎样才能执行好工作的每一个环节？每一位员工只有都清楚了这些，下一步才能更好地制定目标，制定和落实好保证目标实现的措施，到位做实，扎实做好我们的安全生产管理工作。

——要树立“严、细、实”的工作作风。集团公司大力倡导大唐员工一定要树立“严、细、实”的工作作风，其目的是要求我们每一位员工必须以精益求精的严谨态度，高标准高要求约束自己，细化管理，落实责任，精心工作，扎实做好安全生产的每一项工作，使企业得以持续、安全、健康、稳定和快速发展，这样才能真正体现出企业较强的执行力。在电力企业中，有相当多的例子可以说明：*时对自己要求不严、做工粗放和工作不踏实的员工，对上级的要求、规程、规范和规章**执行打折扣，往往出现这样或那样的差错，有时会酿成较大的事故，给企业和社会造成较大的损失。

——要加强有效的沟通。沟通就是生产力，沟通是管理的灵魂，有效的沟通决定管理的效率。在我们的实际工作当中，加强沟通显得至关重要，如果沟通不好，则往往容易产生各种各样的不良后果，如：下级对上级的意图没有领会清，往往把事情做得不如人意；有时相互之间沟通不好或根本就不沟通，出点问题，则往往造成相互指责、相互猜疑的后果；*时工作中，由于沟通不畅，协作不好，则往往造成工作效率低或完成工作任务较差。我们每天都是在工作中沟通，在沟通中工作，只有加强有效的沟通，才能提高我们的工作效率，也才能把我们的工作任务完成得更好。这样，也才能体现出较强的执行力。

——****要身先士卒、率先垂范，*员要真正起到模范带头作用。杜邦公司的老总*时住在生产**的厂房顶上，把安全管理责任提到至关重要的位置，亲自抓安全，要求员工把安全措施做到位，一点都不能马虎，给员工树立了典范。当前国家要求煤炭企业的**亲自下矿井，这也就强调了责任问题，要求****必须身先士卒，率先垂范，带动大家共同做好安全生产的各项工作，杜绝各类事故的发生。目前，集团公司推行全面责任管理、全员业绩考核工作，意在强化员工的责任意识、对标意识、创造意识，增强执行力、履职力和创造力，以确保各项目标任务层层分解到位，岗位目标责任人人落实到位，考核激励逐级兑现到位。其实这里面也就包含了责任和执行力的问题，责任是关键，是前提，没有责任谈执行力就如同空中楼阁。要牢记“**就是责任”的含义，各级**必须首先强化责任，落实责任，切实增强**执行力，真正起到模范带头作用。同时，每一位*员都要时刻不忘记*的宗旨，不丧失*的***，在执行力方面绝不能做落后者，必须真正起到模范带头作用。

——建立有效的**和考核机制。

一个企业的执行力强弱，需要有人去**、评价和考核，通过评价考核来促进执行力的提高，形成一个良性循环。如果一个企业没有建立一套有效的**和考核机制，没有形成闭环管理，脱节的管理就无法使执行力得到提高，光靠员工的自觉行为来提高执行力是难达其效的，正因如此，目前集团公司推行“全面责任管理，全面绩效考核”，这无疑是给提高企业执行力带来了强大的动力。

——*、政、工、团齐抓共管。提高企业的执行力是企业员工共同面临的问题，需要广大员工共同关心、共同思考甚至共同抓的事情，同时也需要有**、有措施、有步骤去抓，单靠几个人或个别部门去抓是达不到全面提高的目的。“众人拾柴火焰高”，这就需要*、政、工、团齐抓共管，全面、全方位去抓去管，企业的执行力才有可能得到较大的提高。

——营造团结协作、积极向上和凝聚力较强的企业文化氛围。某热电厂在实施“三讲一落实”班组流程化管理之前，对执行力的问题进行了**，对部门（公司）、车间（值队）、班组进行评估，结果发现，生产指令下达后，部门（公司）**的执行力能达到80%左右，车间（值队）级**能够达到65-70%左右，而班组的执行力不足50%。由此可见，自上而下，执行力都打了折扣，这也是很多企业存在的共性问题。这就需要广大**员工齐心协力去解决这个问题，需要在企业营造团结协作、积极向上和凝聚力较强的文化氛围，这样才能使执行力的问题得到足够重视，也才能把提高执行力当作经常化的工作来抓好抓实，企业的发展才***。

总之，提高执行力的方式方法很多，如何才能有效地提高执行力，需要我们在实际工作当中不断地去探索。

企业班组培训通讯稿范文 第7篇

通讯稿格式

通讯的特点

一般来说，通讯有四大特点：

（1）严格的真实性。

（2）报道的客观性。

（3）较强的时间性。

（4）描写的形象性。

3．通讯的种类

（1）按内容分，通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。

（2）按形式分，通讯分为一般记事通讯、访问记（专访、人物专访）、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。

4．通讯的写作

第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。

第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。

第三，写人离不开事，写事为了写人。写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。

企业班组培训通讯稿范文 第8篇

4月5日，由xx三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为xx卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的.问题，使大家受益匪浅。

4月6日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

企业班组培训通讯稿范文 第9篇

新年伊始，健生全体员工带着饱满的精神进入了全新一年的工作。为了进一步提升xx中心服务和管理水*，促进完善综合社会实践课程化进程，健生中心*政**从2月中旬起**开展了“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。2月18日下午，xx中心在一号大楼活动室(二)召开了“保持激情奋发努力再立新功”的工作会议和动员大会，出席本次会议的.人员有中心*支部*陶杰，中心**蔡x，原中心*陆x芳，以及副**黄x海，蔡京x等各部门主管，本次会议由办公室**陈波主持。

首先办公室**陈x向与会人员介绍了会议的流程，接下来，分管各个部门的主管在会上阐述了对健生20x6年的工作的安排和计划。综合部主管蔡京海在后勤以及旅游板块做了详细地规划。

分管活动部，市场部和宿管部的黄新x副**，在对于部门的'管理上，他进行了更细化的管理，同时对于活动部课程研发有着很大的期待，在人才的引进和储备上给予了高度的重视，在市场的拓展方面，在提高对于市场敏锐度的需求下，他将放眼更大的服务范围，拓展市场。同时在科普宣传方面，他将进一步加大对科普宣传的力度。与会的各位其他部门主管也畅所欲言地发表了他们20x6年的整个工作的计划和安排。

接下来，xxx中心*支部*陶x，在全体员工正式投入20x6年的工作之时，进行了一番讲话，让健生全体员工从培训出发，让自己充电，打好基础，更好地去服务我们的学生，服务社会。同时对于*建工作的开展，xx中心将开展立功竞赛活动，旨在让xx的员工成为具有创新开拓的精神，勤俭持家的美德，爱岗敬业的品德，有他们的智慧开创健生更美好的明天。

最后xx中心**蔡x从会议的主旨出发，提出怎样“保持激情奋发努力再立新功”。健生将用“三千”，千辛万苦，千言万语，千里迢迢，继续保持这几年来的优势和相关荣誉，从而把健生推向更先进，更广阔的市场。接着中心**用“五个抓”布置了下一步的工作任务：抓队伍培训素养的提升，提高员工素质;抓市场营销，业务拓展;抓管理规范，落实到位;抓项目推进和人才培养;抓接待服务，赢得客户赞赏。中心**提出的五个抓，力求健生全体员工奋发向上。

在会议最后，xxx中心**用“力求走好每一步，做好每一件事，机遇和挑战并存，信心和耐心同在”这样一句话总结本次会议，同时希望xxx（公司名称）的员工把自己的事业和健生的事业联系在一起，共同走向xxx美好的明天!

xxxx教育活动中心

通讯员：xxx

企业班组培训通讯稿范文 第10篇

为提高员工业务技能水*，丰富员工的生产理论知识，8月8日，黄河公司海西新能源发电部大格勒风电项目部**全体在站人员进行了业务培训。

期间，项目部经理详细讲解了电力生产安全工作规程及站内电气一次系统图等内容，使新员工对站内一次系统有了初步认识和了解，并对电力安全工作规程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同时通过**的'形式，让所有员工对已有知识进行巩固加深，并认识到自身业务知识的欠缺，在今后的学习中做到有的放矢。

项目部不定期的**相关业务技能培训，不仅增强了员工的业务能力，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

企业班组培训通讯稿范文 第11篇

在最美人间四月结束的时候，为期三天两夜的_圣原之鹰_事业培训会在美丽的南沙也落下了帷幕。培训的这几天时间总是过得很快，伙伴们都以饱满热忱的精神风貌不断在这短短几天里收获着知识、感动与爱！此次培训依旧是由系统_金牌课程_的主训师——冯波老师倾心打造，整个培训期间还邀请到复利系统**季家弘先生、林建先生以及华杰女士分别为大家辅导授课。

此次培训来自广西的伙伴们居多，大家在这三天两夜**同学习、收获，拥有了家人般的感情！这期间因为有感动、有陪伴、有付出、有荣誉、也有感谢！短短几天的学习中，载满了充实而美好的回忆！有因为欢笑如孩子般的笑脸，有触动心灵落泪的瞬间，有**内心的呐喊声。。。始终还萦绕在脑海之中！学无止境让伙伴们更懂得只有通过不断的学习，掌握更专业的知识才能让自我提升！并更有效的在市场中作战！复利系统的培训也更多给予大家的是一种强大的力量，每次通过培训收获的并不仅仅是知识，更多的是发掘内心深处的那一份美好，再一次清晰内心的方向和目标，重新上路！这里就是充满爱与温暖的大家庭，每一个人在这里更加认识自己，唤醒自己！如同主训师冯波老师说过的一样_只有爱才能唤醒爱_！

圣原事业是大爱的传播，独一无二卓越的产品功效让无数饱受疾病困扰的人们重新享受到健康的.快乐！而复利系统是爱的*台，越来越多的伙伴来到这里用自己充满爱的能量感染着更多人！在未来的日子里，需要我们凝聚在一起，汇聚更多进取的力量，不断的学习与完善，用专业的自己打造专业的团队，带着爱与信念共同传播这一份爱的事业！让我们共同前！有方向，在路上！