说服他人加入团队范文英语(热门3篇)

说服他人加入团队范文英语 第1篇

颁奖(优秀员工、最佳员工)

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

学长好，首先我要感谢校学生会提供给我这个宝贵的机会，让我能坐在这里和你们进行交流。我叫黄××，是机械系数控一班的学生。

由于同学们的**和自己的努力我很幸运的在开学时当选为了班上的**文娱委员。上周六，我们班上**，策划并主持了一台以班为单位，以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。晚会虽然达到了预期的目的，却也让我看到了自己的很多缺点。

高中时听说大学学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我想学生会对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。

通过查询的资料和自己的了解，我觉得学生会文艺部的主要任务是开展校内大小的文艺活动，以丰富大学生的课余生活为己任，能让大学校园变得更加绚丽多彩的**。

如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为文艺部出自己的一分力量。

如果我没能加入，我将认真的进行总结，继续努力，把这次面试当成是一次锻炼，只要付出过努力我决不后悔。

尊敬的各位**，各位前辈：

大家好!

我叫xx，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。

能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

首先，请允许我借这次机会表达对各位**的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位**和前辈能够多多指教，多多包涵!

最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。

我的自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!

阅读这篇博文，了解工程师对求职过程中速度和响应能力重要性的看法。 快速响应似乎是显而易见的建议，但我们仍然看到公司行动缓慢并错过优秀人才。 发生这种情况有两个原因。

第一个是熵。 维持一个有组织的系统来管理候选人是很困难的。 除非你非常努力地阻止混乱，否则它自然会趋向于混乱。 对于拥有更多人员和流程的大型公司来说尤其如此。 由于较小的启动速度是您在竞争工程师时相对于他们的巨大优势。

通过使用软件来管理和跟踪应聘者的状态，您可以更轻松地完成这项工作。 首先，您可以使用一些简单的东西，例如电子表格或 Airtable。 随着您的成长并需要设置面试小组以收集面试官的反馈，您应该升级到像Lever这样的真正的 ATS（申请人跟踪系统）。 明确谁负责每天对候选人进行审查和采取行动。

第二个原因是心理上的。 人们很容易相信，因为你的速度慢而退出的候选人无论如何都不会对你的公司感兴趣。 这是一个糟糕的推理，会让你错过优秀的候选人。 管理求职过程很快就会让人不知所措，尤其是对于拥有最多选择的最佳候选人而言。 即使有机会锁定最好的候选人，也要将在您回复他们之前就自动退出的每个候选人都视为失败，而不是幸运的逃脱。

有了一个有条理和响应迅速的流程，您现在可以专注于优化每个候选人互动的质量。 这从第一个电话开始。

各位**，各位同事：

大家上午好!

我叫张克成，弓长张，克服困难的克，成功的成，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。

作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，面对自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。值得庆幸的是，公司**对我们给予了充分的照顾和细致的指导，邓总、吴经理、李副经理多次找我谈心；在入职方面，办公司于姐也是热心热情地帮我们*手续；在工作方面，以周工为**的前辈们也是我学习的榜样，众所周知，技术工种是比较枯燥的，但是已经在本行业工作十几甚至几十年的前辈们却依旧用他们饱满的精神深深地感染了我，在这里对他们一并表示感谢。最后，要感谢的是我的校友兼同事余芳同学，室友兼同事黄晶同学，曾令奎同事，邓洪明同事，谢谢他们在学习工作生活上的帮助。当然还有那些散布于全国各地的朋友同学们，也希望他们像我一样荣幸地进入像深水这样温馨的大家庭，谱写自己人生的新篇章。

各部门、分公司：

喜迎新春，为增强企业凝聚力，营造**向上、富有活力的企业文化，公司将于20xx年2月28日举办年会活动，活动相关安排如下：

一、年会时间：20xx年2月28日-3月1日，共2天时间。

二、年会地点：东莞松山湖。

三、参加对象：XXX全体员工。

四、主要内容：20xx年度工作总结、20xx年工作计划、员工表彰、文艺演出。

五、行程安排：

2月28日上午09:00公司集合乘车前往东莞松山湖景区，入住**酒店。12:00-13:00中餐时间，15:00-16:00工作总结、表彰会议，16:30-19:00年会时间，19:30-22:00晚宴时间。

3月1日酒店安排早餐时间为07:30-09:30，中餐时间为12:00，其他时间可**安排活动，下午16:00起程返回深圳。

六、参会要求：参加会议期间员工必须着装整齐。

特此通知!

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

说服他人加入团队范文英语 第2篇

1、节目上报时间：20xx年1月12日止；节目以各中心、各项目部为单位选送，各中心总监及各项目经理务必于1月12日前将节目报送至审计监察中心刘雪梅处。

（1）集团公司各中心至少准备1个节目，可以部门间联合选取节目，联合选取至少两个节目；

（2）阳新三馆一中心项目部3个节目；

（3）韦源口项目部2个节目；

（4）西塞山项目部2个节目；

（5）节目表演可以以个人形式单独报名。

2、上报要求：附上节目名称、负责人、联系方式、节目类别、参演名单、表演时长、伴奏曲目，如下：

3、节目所需道具及音乐（音乐碟片）自备。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

各部门**及全体员工：

20xx年春节即将到来，感谢大家一年为公司做出的辛勤努力。公司决定于xx年x月x日举办公司年会，在总结一年工作的同时，也希望全体员工可以能够借此机会展现自我的才华。公司要求以部门为单位，准备一些娱乐节目，节目数量1~2个，希望广大每个人都能参与，节目形式不限，最好能够自编自演一些喜闻乐见的节目。年会活动由公司xxx负责**事宜，望大家予以配合和**，增加羊年年会的喜庆气氛。

为了激扬士气、振奋精神、营造积极向上的工作氛围，同时为新一年的'工作吹响前进的号角，20xx年会希望能够充分展现xxx员工积极进取、乐观向上的精神风貌，给广大员工提供表现自我、展示才艺的*台，公司年会策划组现向全公司征集节目。

年会时间：xx年x月x日(腊月xxx)

年会地点：xxx

节目参与人员范围：xxx公司全体员工

节目形式：表现形式不限，内容健康向上，节目建议原创。

建议形式如下：

1、声乐：流行、通俗、民族、美声、组合、合唱等;

2、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等均可;

3、表演：小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等;

4、特长表演：武术、魔术等;

5、喜剧演出：小品、相声等形式。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

现场面试将是候选人第一次亲自与您的团队会面。 他们一整天的经历将是决定他们最终去向的一个重要因素。 在设置您的现场时，仔细考虑候选人体验的细节非常重要。 从基本的交通指引开始，并确保：

标准的现场面试议程通常如下所示：

如果你处于早期阶段，我建议至少让一位创始人参与结束问答。 最后在此处包含演示或路线图部分也是一个好主意。 让应聘者先睹为快，了解您正在开发的一项新功能，或者谈论最激动人心的即将开展的项目，让他们在结束一天时对您的未来发展势头感到兴奋。

我们在现场采访中询问了使用 Triplebyte 的工程师是什么导致他们有不好的体验。 几乎所有的回复都集中在他们与面试官的互动上。 排名前三的投诉是：面试官 (1) 没有准备好，对他们一无所知； (2) 不熟悉他们提出的技术问题，以及 (3) 决心向应聘者证明自己的智慧。

如果工程师与面试官的互动不好，他们不太可能接受你的提议。 我会将提供良好面试体验的重要性作为公司文化的一部分。 你可以先为你的团队写一份简单的面试指南，强调在面试时准时、准备和友好的重要性。 你也可以只挑选最友好、最能代表你公司的工程师作为面试官。

对于问题的熟悉程度，维护一个集中的问题库，面试官在将它们用于候选人之前一起同步好。 有关您可以在技术面试中使用的内容和问题类型的更多想法，我的联合创始人 Ammon 写了一篇关于如何面试工程师的详细帖子。

做一些让候选人有机会在午餐时间了解团队的事情也很棒。 在 Triplebyte，我们在面试候选人的早上让我们的团队放松，并要求人们同时前往午餐桌。 我们的办公室经理将候选人介绍给团队，我们做了一个破冰活动，候选人可以提出一个问题，每个人都可以回答这个问题（我们告诉他们提前考虑这个问题并让它变得轻松）。 这是他们了解团队的好方法，而且通常很有趣。 我们有候选人告诉我们，这种经历是加入的决定性因素。

确保让您的团队参与关闭过程。 请在现场遇到候选人的每个人向他们发送一封跟进电子邮件，说明他们喜欢它的具体原因，并主动与他们再次交谈。 如果你是小公司，如果这真的是整个公司也没关系。 如果您有多个团队并且您已经知道候选人将在哪个团队工作，请确保该团队伸出援手。 鼓励他们谈论前两周的细节，以及谁会帮助他们加快步伐。细致入微的细节会让工作感觉更真实，我们已经看到这是求职者的决定性因素。

如果您的企业处于早期阶段，请让您的投资者参与您的每项工程师招聘工作。 然后随着你的成长和招聘步伐的加快而变得有选择性。 选择您认为最有可能影响候选人的投资者，并在介绍电子邮件中向候选人介绍原因。不要选择不了解最新情况且不熟悉贵公司详细信息的投资者。

还要考虑的不仅仅是签约候选人。 考虑他们的个人情况和其他厉害关系人/决策者。与我们在 Triplebyte 合作的最优秀的招聘人员不断对此做笔记，并参考他们采取行动。我见过一位优秀的招聘人员很早就了解到候选人的妻子不愿意搬家，因为她担心这会对她的医疗事业产生负面影响。招聘人员花时间研究她可以工作的地方，收集联系信息和薪酬数据，并要求与妻子交谈以分享这些信息。 候选人不久后接受了这个提议。

在锁定候选人的过程中，最重要的是自您上次与候选人沟通以来已有多长时间。 你需要在主动跟进和显得霸道之间取得平衡。最好找到再次联系的理由，而不是问「你决定了吗？」即使你们都知道真正的议程是什么。 例如，您可以根据您在现场了解到的情况，向他们发送您认为他们会感兴趣的最新新闻报道的链接。如果您正在举办团队活动，请向他们发送加入邀请。你的目标是在他们做决定时保持他们的首要位置，但不要让他们感到压力。

在现场成功后，您将发出正式报价，并真正开始努力让候选人接受邀约。 第一步是确保您确实提供了 offer 的详情。 我们从 Triplebyte 求职者那里听到的一项投诉是，他们被问及在了解实际 offer 详情之前，他们接受报价的可能性有多大。现实情况是，薪酬细节是人们决定在哪里工作的一个重要因素，你不能指望有人在不提供这些数据的情况下知道他们是否愿意为你工作。

创建包含以下详细信息的正式入职通知书模板：

提出邀约时，我建议按以下顺序做事：

第一步：打电话告诉他们他们将收到 offer

让招聘经理（如果你是早期阶段的创始人）在现场面试后尽快给候选人打电话。 如果可以，请在同一天进行。 告诉他们这一天过得很顺利，您很乐意向他们提出加入团队的提议。 提及您对他们加入团队感到兴奋的具体原因，并提及他们白天做得好的事情。 你甚至可以让多个人接听电话，并要求他们每个人都提到一个他们很高兴与候选人一起工作的具体原因。 告诉他们下一步将是您（或招聘人员）给他们回电话讨论邀约细节。

第二步：致电提供 offer 详情

第二天打电话与他们讨论 offer 详情。 解释工资和福利是相当简单的。 对于股权，在提供任何细节之前，询问他们对股票期权或 RSU 等股权概念的熟悉程度。

告诉他们您将很快通过电子邮件发送正式入职通知书，记录所有这些细节。 他们应该花一些时间来消化这一点，下一步将是跟进电话讨论他们的想法。立即为该电话提供一些时间。

强烈要求就此电话会议做出决定是很诱人的。 我建议不要这样做，以免候选人感到压力。 这将使您更难在他们进行决策过程时与他们保持互动。 可以询问他们是否有任何初步想法或问题，如果他们似乎对详细说明犹豫不决，则继续前进。 如果您还没有讨论过，也可以询问他们的决策时间表。

公司用于锁定 offer 的一种策略是对 offer 设定激进的截止日期，例如，我们需要在一周内做出最终决定。我建议不要这样做，因为有多种选择的优秀候选人会为此退缩。 这也是竞争公司经验丰富的 HR 可以用来对付你的东西。如果应聘者告诉他们你的截止日期，他们可能会做出很好的回应，如果他们只想雇用能够快速做出决定的人，我会质疑公司试图建立的文化（是有问题的）。我们希望每个人都确信这是他们长期最好的地方，并且永远不会迫使某人仓促做出决定。

您可以尝试的更温和的版本是：「如期签约奖金」。 我们已经看到这是有效的，并且我们自己在 Triplebyte 成功地使用此技巧。我提出这个的方式是：我们希望你花所有的时间为你（和你的家人）做出正确的决定。与此同时，我们不能让报价无限期地悬在那里，因为在一家初创公司，情况可能会迅速变化。如果您能够在 X 日期之前做出最终决定，我们将能够为您提供 $x,000 的签约奖金。

亲爱的公司家人：

感谢您一直以来的**与努力。自成立以来，6年的茁壮成长，离不开所有成员的共同奋斗。一路走来，感谢有您的的陪伴。

经公司研究决定，将举办20xx年表彰大会暨20xx年年度会议(以下简称“年会”)。具体事项如下：

说服他人加入团队范文英语 第3篇

（一）节目形式：

1、歌唱类：一人或多人的各类演唱形式及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲等；

2、舞蹈类：包含民族风格的、古典的、现代的以及多种风格的融合运用等形式；

3、语言类：相声、小品、脱口秀、话剧等；

4、特长表演及其他：魔术、武术、器乐演奏（此项需自备道具）及其他形式，以及独具特色的创新节目等。

（二）节目要求：

1、参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样，可结合时下流行元素及本公司的文化特色。

2、各节目出演人员需认真**筹划，注重节目质量和形式创新。