员工保底工资范文(推荐33篇)

员工保底工资范文 第1篇

出租人：____

身份证号码：__以下简称甲方

现租人：____

身份证号码：__(以下简称乙方)

承租人：____

身份证号码：__(以下简称丙方)

经三方友好协商，签定本合同：

第一条承租人经得出租人的同意，就承租的坐落___市____地号(门牌)市区路____号)层楼房、其楼上楼下全部____平方米转租与现租人为商铺营业使用。

第二条营业执照，税务登记等相关费用，由乙方承担。乙方有权要求甲丙方协住乙方办理相关的营业执照，税务登记等手续。

第三条租金

1.每年租金***___元，每年____月___日以前缴纳。

2.房租在每年___月___日上交甲方，托欠时不的超过___天。

第四条使用转租物的限制

1.本转租房屋系供商业营业之用。

2.在本合同有效期内，未经乙方同意，甲方不得将转租房屋全部或一部分转租、出借、顶让，或以其他变相方法由他人使用转租房屋。

3.转租房屋不得供非法使用；或存放危险物品影响公共安全。

4.转租房屋有改装设施的必要乙方取得甲方的同意后得自行装设，但不得损害原有建筑。

5.店铺现有装修、装饰、设备在丙方收到乙方转让金后全部无偿归乙方使用。

6.此门面房丙方转让给乙方后，丙方不得在向乙方收取别的任何费用。

第五条危险负担

乙方应以善良管理人的方式使用转租房屋，除因天灾地变等不可抗拒的情形外。因乙方的过失致转租房屋损毁，应负损害赔偿之责。转租房屋因自然的损坏有修缮必要时，由甲方负责修理。

第六条违约责任

1.乙方违反约定方法使用转租房屋，或拖欠租金达_____天以上，经甲方催告限期缴纳仍不支付时房租时，甲方有权向乙方收取未交房租的5%的违约金。

2.甲方若要终止出租此门面房须经过乙方同意，如乙方不同意甲方收回此门面出租。甲方无权收取此门面，依然以此合同为准，继续收取每年的房租。

第七条其他特约事项

1.转租房屋的税费由甲方负责，乙方水电费自行负担。

2.乙方迁出时，如遗留家具杂物不搬的，视为丢弃，可由甲方处理。

3.乙方如觅有保证人，应与保证人负连带保证责任。

4.本合同转租期限未满，一方拟终止租约时，须得对方的同意。

第八条出租人对于转租人将租赁房屋一部转租与别人，要经过出租人的应予以同意。

本合同一式___份，当事人及连带保证人各执一份为凭，自___方签之日起生效。

出租人(甲方)：______

现租人(乙方)：______

承租人(丙方)：______

_____年____月____日起生效

员工保底工资范文 第2篇

编号：

还款人： 区人民政府

债权人：

为尽快偿还我区“两基”工程所借款项，在平等自愿的`基础上，经协商，甲、乙双方达成本协议：

一、乙方出借用于我区___________“两基”工程借款合计人民币___________元。截至12月31日已偿还的本金__________元，已偿还利息__________元。尚欠借款本金___________元，欠利息__________元，合计欠____________元。

二、上述欠款、利息数额，由欣新会计师事务所有限公司审计得出，双方对该审计结果予以确认。

三、减去月31日后偿还的数额，截至订立本协议之日尚欠本金____________元，尚欠利息___________元，合计欠_______________元，即为 区人民政府还款数额。

四、甲方还款期为5年，从______年____月____日至_____年_____月_____日，每年按照总债务的比例偿还。

五、在还款期内如因不可抗力事件导致本区财政收支严重失衡的，还款期限可以适当延长。但不能超过合理期限。

六、自本协议订立之日起，乙方与原借款人的债权债务关系消灭。

本协议一式四份，甲、乙方、 区教育和科技局、 区“两基”欠债清核办各执一份，自订立之日起生效。

甲方： 区人民政府乙方：

法定代表人： 法定代表人：

本协议订立于 年 月 日

员工保底工资范文 第3篇

甲方：

乙方：

为更好地服务于人力资源供需双方，构建**用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：

一、甲方与乙方建立劳务**关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。

二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。

三、乙方服务内容：

1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)**管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。

2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。

四、费用承担及支付方式

1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。

2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务**。

3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务**。

4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，**等按公司规定要求予以处罚的除外。

五、其他约定事项

1、丙方在**期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的'工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。

2、乙方收取的劳务费包含因劳务**而产生的各项税费和收益。根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。

3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。

六、违约责任

1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。

2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人民**提**讼。

七、本协议经甲乙双方协商一致，可以**协议，但应提前30日以书面形式通知对方。

八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。

九、本协议一式四份，甲方持两份、乙方持两份;如有异意可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议自双方签字之日起生效。

附：员工花名册

员工保底工资范文 第4篇

工 资 协 议 书

甲方：

乙方：

根据《_合同法》、《_反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：

一、工资总额及其构成

工资总额 元/月=基本工资 元/月+技能工资 元/月+加班补贴 元/月（或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算）+工龄工资元/月，根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况，工资总额可以适当上下浮动。

二、乙方的工资总额及其构成属于甲方非常重要的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密，乙方不得随意外泄。人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏情况，甲方可以立即解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。

三、本协议正本一式一份，由甲方留存。

四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：(盖章) 乙方： (签名)，

年 月 日 年 月 日

员工保底工资范文 第5篇

甲方：___________

乙方：___________

身份证号：__________________

为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：

一、甲方保证乙方最低工资待遇__元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足__元的`，发放保底工资，如计件工资超过___元的，按计件工资算

二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：

货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数

三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。

四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。

五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。

六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

七、本协议由_____年__月__号起生效。

甲方：

乙方：

代表签名：

签名：

签订日期：

签订日期：

员工保底工资范文 第6篇

甲方：________

乙方：________

为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：

第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，**员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡(银行结算账户)后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。

第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘(软盘由乙方自行提供)。

第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日(不含代发工作日)内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。

第四条：每月日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责;如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。

第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。

第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。

第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。

第八条：根据《________服务价格管理办法》的规定，对批量代发工资的收费按照每笔元收取，对手工代发工资按每笔元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。

第九条：乙方职工在________x银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。

(一)若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证明，向其开户的营业机构书面申请挂失;

(二)若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。

第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为：

第十一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。

第十二条：本协议有效期一年，从年月日至年月日;本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。

第十三条：本协议一式两份，经甲、乙双方法定**人签字盖章后生效。

甲方(盖章)________乙方(盖章)________

法人**：________法人**：________

保底工资协议书3篇（扩展10）

——商铺保底提成租赁合同范本5份

员工保底工资范文 第7篇

甲方： 身份证号：

乙方： 电话：

鉴于以下事实：20xx年7月30日甲、乙双方达成借款口头约定，甲方向乙方借款人民币6万元(大写陆万元整)，当天乙方通过自己的农业银行卡号： 转给甲方指定账户(户名： ，卡号： )人民币6万元整(大写陆万元整)。8月8号甲方 又向乙方借款人民币2万元(贰万元整)，乙方在小店开发区将现金两万元交给甲方。8月 23日甲方经乙方同意，将乙方中华汽车(车牌号： )抵押给一个体户，从个体户拿走抵押款3万元人民币(叁万元整)。综上，甲方欠乙方本金11万元(壹拾壹万元整)，偿还总额本息合计为人民币13万(壹拾叁万元整)。

双方对以上所述事实均予以确认，并无异议。基于以上所述，就甲方欠乙方全部欠款项事宜，达成本协议如下：

第一条 甲、乙双方在此确认：甲方应偿还乙方全部欠款本息共计人民币13万元(壹拾叁万元整)。

第二条还款日期：20xx年9月30日前将欠款13万元(壹拾叁万元整)偿还清。甲方必须于9月30日前将欠款主动存入乙方指定账户： 农业银行户名： ，账号： 。

甲方： 乙方：

员工保底工资范文 第8篇

甲方：西安雨中情防水材料有限责任公司 乙方：市场总监（陈海天）

为了明确经营责任、权利、风险，甲乙双方平等自愿协商，制定公司市场部生产经营目标责任书，并对乙方20××年完成情况达成如下绩效考核合同。 1. 合约有效期

考核周期为20××年1月1日至12月31日。 2. 乙方薪酬标准

. 乙方20××年度的绩效工资与绩效考核指标挂钩，年度考核后结算。

. 乙方在考核周期未满提前离职的，按国家法律法规需经济补偿的，按20xx年度实际收

入标准执行；20××年度的薪酬结算按不低于20xx年薪酬标准执行。 . 关于个税交纳规定，参照人力资源和财务部出台的相关规定执行。 3. 绩效考核办法

. 乙方分两次考核，第一次考核指标即这指标为销售额。

. 20××年乙方责任销售额目标为亿，销量年度分解（万元）。

. 年度实际完成目标值对应以下年度绩效工资。

. 实际完成销售额在设定的两个值之间时，按比例计算。 . 绩效考核调整

. 第一次考核后，初步计算出年度绩效工资，根据以下指标进行第二次考核，考核后

的分数为绩效调整分数。

. 第二次考核后的.分数为绩效调整分数，根据绩效调整分数计算绩效调整系数。

绩效调整系数=绩效调整分数/85

规定绩效调整系数最大为，最小为，当超过上下限时，按上下限执行。 . 实际年度绩效工资计算

实际年度绩效工资=年度绩效工资*个人绩效调整系数 . 绩效指标说明 . 回款率说明

按合同约定的回款计算回款率执行和计算。如果有产生坏账的，按公司相关规定执行。 . 大客户开发

大客户是指符合以下之一条件的：中国房地产百强开发公司、省内房地产十强企业、大型市政项目（如地铁、高铁等志性建筑）的客户或年需求额500万以上。 . 品牌建设说明

乙方须制定20××年度品牌建设计划及费用预算，经总经理批准后执行，由人资部制定品牌建设评估表，经总经理考评后计算实际得分。 . 团队建设说明

团队建设要求销售经理的合格率为90%（完成销售目标60%以上计为合格；销售经理配分3分，销售员配分1分；试用期员工除外）。 . 费用管控说明

销售费用按实际销售额预算；实际费用与预算偏差在±10%以内按100%计，超过10%部分，每超过1%扣本项绩效的3%。 4. 指标调整

因公司方面或外部不可抗拒力产生，导致乙方不能达成目标的，甲乙双方协商调整指标，或甲方应给予免责。 5. 监督办法

对于一半以上考核指标在一个季度未达成，公司给予警告处理，由甲方书面通知乙方，决定其职务任免。

6. 附则：本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份。

员工保底工资范文 第9篇

甲方：

乙方：

为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：

第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，**员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡(银行结算账户)后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。

第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘(软盘由乙方自行提供)。

第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日(不含代发工作日)内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。

第四条：每月日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责;如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。

第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。

第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。

第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。

第八条：根据《xxxxxxxxxxxx服务价格管理办法》的规定，对批量代发工资的收费按照每笔元收取，对手工代发工资按每笔元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。

第九条：乙方职工在xxxxxxxxxxxxx银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。

(一)若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证明，向其开户的营业机构书面申请挂失;

(二)若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。

第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为：

第十一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。

第十二条：本协议有效期一年，从年月日至年月日;本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。

第十三条：本协议一式两份，经甲、乙双方法定**人签字盖章后生效。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法人**：法人**：

(或负责人)：(或负责人)：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

保底工资协议书3篇（扩展5）

——工资协议书模板 (菁华2篇)

员工保底工资范文 第10篇

甲方：

乙方：

经甲乙双方平等友好协商，就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行：

第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名，身份证号码，身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜*理。乙方必须保证所提供的资料真实有效，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。

第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜*理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。

第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理：

1、乙方在其财务人员领回存折/储蓄卡后，应及时将密封的存折/储蓄卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。乙方应在其财务人员代办领卡后天内将员工领卡签收清单交回甲方。乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息、《厦门农联社代发工资存折/储蓄卡交接清单》等相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡/折后发生的.卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。

2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是**生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。

第三条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名：，账号：)，并向甲方提供代发工资总额，代发工资***，代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。

第四条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上。

第五条甲方向乙方收取代发工资手续费每月每户***元，乙方在提供代发工资资料时一同以现金支付。

第六条如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按时发放工资的，双方需提前通知对方。

第七条乙方必须确保发放工资清单中的账号，姓名与代发工资金额的准确性，甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准，因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。

第八条如因乙方失误造成工资发放中的差错，由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证，在乙方员工未取走工资且错账时间在一个月以内的情况下，甲方将协助乙方更正差错，对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任。

第九条因任何原因造成代发工资出现差错，双方均应及时通知对方，并协助对方进行补救，以减少损失。

第十条如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发工资手续费、或违反本协议约定的乙方其他各项义务的，甲方有权单方面**本协议。

第十一条未经双方书面同意，任何一方不得更改或修改本协议。本协议未尽事宜，双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决，并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议履行过程当中如有争议，双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民****。

第十二条本协议有效期壹年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内，如甲乙双方任何一方需提前终止协议，须提前一个月书面通知对方。协议有效期届满前一个月内如果双方均未书面告知对方终止协议，则本协议有效期自动顺延。

甲方：(单位盖章)乙方：(单位盖章)

甲方授权**：乙方授权**：

日期：年月日日期：年月日

员工保底工资范文 第11篇

甲方：

乙方：

身份证：

为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方协商一致，依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。

一、甲方承诺

甲方愿意在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币 元整(￥ .00)，并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币元整(￥ .00)。

二、乙方承诺

1、乙方自愿从 年 月 日起至 年 月 日止为甲方提供劳动服务;

2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币 元整(￥ .00)在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。

3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。

三、协议终止条件与对应责任

1、因不可抗拒因素(如战争、重大自然灾害等)造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责;

2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责;

2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方无力履行协议时，协议即时终止。协议从生效到终止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收益金;协议从生效到终止时不满六个月的，甲方只返还乙方实际滞留工资，不予发放福利收益金。

3、经甲乙双方协商一致时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。

四、本协议从甲乙双方签字之日起生效。

甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)

甲方代表：(签名或盖章)

年 月 日 年 月 日

员工保底工资范文 第12篇

企业名称（盖章）：________

经济类型：________________

企业地址：________________

邮政编码：________________

职工人数：________________

甲方：____________________ 乙方：______________________

企业首席代表：____________ 职工首席代表：____________

姓名：____________________ 姓名：____________________

职务：____________________ 职务：____________________

身份证号码：______________ 身份证号码：______________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。

第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条工资协议的内容

1.企业基本工资制度；

2.工资标准；

3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为

4.企业年工资总额达到______万元，年增长______肠；员工年平均工资达到______元，年增长______%；

5.企业以法定货币（人民币）形式，于每月____日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付；

6.延长工作时间工资的支付办法为______；

7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资；

8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________；

9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______；

10.企业补充养老保险的办法和标准为______；

11.各项福利待遇为____________.

第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩；根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。

第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制订；员工应积极负责地按时完成生产或工作任务；员工完成任务后，按时足额领取劳动报酬。

第五条凡遇有下列情况之一，经协议双方协商一致，可以对协议进行修改或变更：

1.国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整；

2.企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行时；

3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化；

4.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际收人较大。

第六条凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止协议：

1.企业破产或濒临破产；

2.协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行；

3.发生人力不可抗拒的自然灾害。

第七条违约责任

1.由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任。如属双方的过错，根据实际，由双方分别承担法律责任；

2.因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不承担法律责任；

3.甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任；

4.甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。

第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。

第十条本协议签订前须经单位职工代表大会讨论审议通过。

第十一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案，协商双方于____日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。

第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各一份，报劳动保障行政部门和工会各一份。

以上所列条款已经协商双方确认无误。

企业首席代表签字（盖章）______ 员工首席代表（盖章）__________

________年____月____日________年____月____日

员工保底工资范文 第13篇

发包方： （下称甲方）

承包方： （下称乙方）

为切实保障乙方的员工能及时从乙方按时领取应得的工资，乙方承诺按以下约定执行：

一、乙方严格按照与其员工的约定或劳动法的规定按时向其员工支付工资，不得拖欠。乙方为其员工发放工资应制作工资发放清单（格式见附表），随时接受甲方的监督检查。

二、如工程承包合同约定支付工程进度款，乙方在收到甲方每笔付款（包括预付工程款、工程进度款等）后将该笔款项中关于员工工资支付情况列表（需经每个领取人签字），并在申请领取下一笔付款前将员工工资支付情况列表以书面形式加盖单位公章后报甲方分包使用部门（甲方施工处、专业公司等）审查后报计划经营部门备案。如乙方不能提供上述报表时甲方有权暂停对乙方的各类付款。甲方每发现一人次员工工资支出与事实不符，对乙方罚款100元，并以此类推，罚款从乙方工程款中予以扣除。

三、当甲方在工程完工支付最后一笔工程款（非质保金）或年终支付工程款时，由甲方财务部门先支付该笔工程款的 %，专门用于乙方给其员工发放工资。乙方应制作员工工资发放清单并加盖单位公章后报甲方分包使用部门审查后提交甲方财务部门。甲方财务部门核实后再将剩余的款项支付给乙方。

四、如果乙方没有按本协议及时发放员工工资并交报发放清单，甲方有权暂停对乙方的'付款，直至乙方提供发放清单。因此发生的一切后果由乙方无条件承担。

五、乙方保证坚决杜绝发生其员工到甲方处讨薪、对甲方及其员工进行工作干扰、人身胁迫、人身伤害事件。当发生乙方人员到甲方办公地点讨薪事件时，每发生一人次，由甲方对乙方处以200——元的罚款；甲方认为对甲方的声誉造成负面影响的，由甲方对乙方给予5——50万元的处罚。上述处罚乙方无条件接受。

六、如发生乙方人员到甲方办公地点讨薪事件，乙方应在接到甲方通知后5小时内到讨薪地点予以处理。如不来处理，甲方将从对乙方未支付的款项中代乙方予以支付，其发生的一切后果由乙方无条件承担。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表（签字）：代表（签字）：

年 月 日 年 月 日

员工保底工资范文 第14篇

甲方：xx有限公司

乙方：xxx 身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：

一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(***)(按现行工资标准，如月薪不足xx元的，发放保底工资，如计件工资超过 元的'，按计件工资算

二、员工必须严格遵守公司的相关**规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：

货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数

三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。

四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理**的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。

五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。

六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

七、本协议由xxxx年xx月xx号起生效。

甲方： 乙方：

**签名： 签名：

签订日期： 签订日期：

员工保底工资范文 第15篇

甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：

1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。

2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。

3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第 ① 种支付凭证：

①信通卡一张 ②“一本通”存折一本 ③“一本通”存折一本及信通卡一张

4、乙方选择第 ① 种方式为员工办理开户：

甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。

②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加盖乙方公章）逐个办理开户手续。

5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的.帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。

6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。

7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号： ，开户行： 。

8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收帐户名： 开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过深圳市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。

9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。

10、乙方须在发放工资的前 叁 个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付代发工资总额款项。

11、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。通知方式如下：①修改代发工资磁盘信息 ②提供书面通知。

12、乙方基本帐户开在甲方营业网点，如乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项约定。乙方基本帐户开在其他银行的，乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还应向甲方营业网点提供他行基本帐户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方**义务按本协议及甲方网上银行有关规定执行。

13、如乙方提供的代发文件及数据有误而引起的经济纠纷或损失，甲方不负任何责任。在代发工资款到帐后，如乙方要求甲方协助追回损失，乙方出具正式加盖公章的冲帐申请表后，甲方按冲帐流程予以冲帐。如代发工资已被支取导致冲帐失败或因此引起任何纠纷，甲方不承担任何责任。

14、甲方保证乙方员工帐户的代发工资额与乙方提供的工资表或磁盘金额一致。乙方保证提供给甲方的代发工资表及磁盘总的员工工资的金额准确，如因乙方提供的代发工资金额错误，造成的经济纠纷或损失由乙方负全责。

15、甲方在处理代发工资文件中以乙方员工存折帐号或信通卡号为准。因乙方在录入过程中造成的帐号（卡号）与户名不符而引起的纠纷由乙方负责。

16、乙方委托甲方代发工资手续费为每次每户 壹 元。手续费扣划方式为 ① :①自动扣划，即由甲方电脑系统在代发工资同时，按照系统代发成功金额从乙方 帐户自动扣划；②人工支付，即代发工资完成后由甲方通知乙方以现金、转帐、支票等方式支付手续费。

17、本协议自签订之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有关事项调整，甲方须提前七个工作日通知乙方，经友好协商后，重新签定协议。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方签章：

乙方签章：

（代发行） （委托单位）

签约日期： 年 月 日

保底工资协议书3篇（扩展9）

——工资代发协议书(精选五篇)

员工保底工资范文 第16篇

甲方(盖章)：______________ 乙方(盖章)：_________

法定**人(签字)：________ 法定**人(签字)：___

根据《*******反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：

一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。

二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、**等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。__公司机密泄露情况者，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大。

三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。

四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。

五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方**或终止劳动合同后，乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。

六、违约责任约定：

1、如乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金***_____元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。

七、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民**提**讼。

八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

十、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》一致。

甲方(盖章) ：__________ 乙方(盖章) ：__________

法定**人：____________ 签名：__________________

日期：__________________ 日期：__________________

员工保底工资范文 第17篇

出租方甲方：_____________

地址：_____________

承租方（乙方）：_____________

经甲、乙双方友好协商，本着互利互惠的原则，现就双方签订的《商铺租赁合同》中未尽事宜订立以下补充协议，以资共同遵守。

一、甲方原则许可乙方的经营方式为体验营销，但乙方必须向甲方提供体验营销的合法证件或相关手续，并出具合法的经营资格（如营业执照、税务登记证、特别许可证等，复印后交甲方备存）。

甲方必须相应的向乙方出具相关证件：（包括营业执照、税务登记证、****证、产权人许可甲方出租经营的凭证、消防安全检查合格证、房屋出租备案登记证等。）

二、双方同意将该商铺的租赁合同期限改为至_____________年_____________月_____________日止，原《商铺租赁合同》中约定的“租赁期为_____________年：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止”的内容作废。乙方承诺在______________年_____________月_____________日前无条件撤离租赁场地。

三、乙方必须在本补充协议签订前向甲方交清此前拖欠甲方的物业管理费、水电费（不含照明费公摊、空调费公摊）等，否则甲方有权停止提供乙方水、电、空调的供给。

四、乙方必须确保前来商铺参加体验活动的参与者（尤其是中老年人）的安全，如在本商场内外发生摔伤、晕倒、伤亡等各种意外事故，系乙方原因造成的由乙方承担全部责任，与甲方无关。为了保证意外事故受损者能得到及时救治或处理，甲方应该在事故发生后马上通知乙方，乙方必须立即配合甲方参与事故的处理。如果是乙方的原因造成的意外事故但乙方没有配合甲方处理的，视为乙方违约，每少参与一次事故处理的处违约金_____________元。

五、乙方作为甲方商场的**商铺，不受商场经营好坏状况的影响，故乙方已预交给甲方的_____________个月（______________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日）商铺租金_____________元、_____________个月（______________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日）的办公室租租金_____________元，合计_____________元，由甲方作为乙方已交租金全部计收。除此之外产生的租金由乙方按实际应交金额向甲方交清。

六、甲方承诺暂不计收乙方的照明费、空调费等公摊费用，但物业管理费（2元/m2）及水电费，乙方必须按实际应交金额向甲方交清，于_____________年_____________月_____________日结算。

七、在经营过程中，乙方要妥善管理好体验活动的参与者，要求参与者不得在甲方商场内外高声喧哗、争抢拥挤或做有碍甲方商场物业管理及其他租户经营、公共利益的行为，否则由此产生的投诉或处罚等一切后果均由乙方负责。

八、本协议生效后，即成为《商铺租赁合同》不可分割的组成部分，与《商铺租赁合同》具有同等的法律效力。除本补充协议中明确所作修订的条款外，原合同的其余部分应完全继续生效。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自订立之日起生效。

甲方（公章）：_____________乙方（负责人）：_____________

负责人：_____________住址：_____________

电话：_____________身份证号：_____________

日期：_____________电话：_____________

日期：_____________

员工保底工资范文 第18篇

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

甲方（用工单位）：

乙方：（劳务派遣机构）：

甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：

第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖 金等以货币形式支付的各种福利待遇。

第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。

由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。

第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立 支付凭证。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领 卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作 失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

第四条甲方应在每月 _日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方 核实确认，经确认无误后 ―日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认 甲方实发工资总额以银行回单为准。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不 能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。由于甲方失误造成代发工资出现差错 而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一 致的，乙方有权单方面**本协议。

第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改

第七条本协议未尽事宜，双方协商解决

第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份

甲方单位名称（盖章）

法定**人：

委托**人：

乙方单位名称（盖章）

法定**人：

委托**人：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

员工保底工资范文 第19篇

#422571

买方(以下简称甲方)：_________________

住所：___________________________________

证照种类：______________________________

**人：_________________________________

卖方(以下简称乙方)：_________________

住所：__________________________________

证照种类：______________________________

**人：________________________________

依照《*******合同法》及其它有关法律、法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商的一致的基础上，就买卖(新、旧)机动车事宜，达成如下协议：

第一条 乙方有权出售属于自己的(新、旧)机动车，(或乙方受_________的委托)，有权出售车牌号码为：_________的(新、旧)机动车(见附件一：《授权销售(新、旧)机动车委托书》)。

第二条 (新、旧)机动车状况

车牌号码：_________;

出厂日期：_________;

已行驶公里数：_________;

车辆类型：_________;

厂牌型号：_________;

(初次)登记日期：_________;

颜色：_________;

发动机号：_________;

车架号：_________;

车辆购置附加费缴费凭证编号：_________;

养路费缴付凭证编号：_________;有效期从_________至_________，最近一次年检时间：_________;

车辆瑕疵状况：_________。

第三条 价款

(新、旧)机动车价格(不含税费)：_________;金额大写：_________。

(新、旧)机动车交易中所发生的税由甲方负责()、乙方负责()、双方各负一半();所发生的费用由甲方负责()、乙方负责()、双方各负责一半()。

第四条 付款方式及付款时间

付款方式(支票、现金)：_________。

付款时间：_________。

第五条 验收时间、验收方式及交换时间、手续

验收时间：_________。

验收方式：双方约定车辆由甲、乙双方当面验收，并办理相关手续。

交接时间、交接手续：车辆验收合格后，双方办理车辆交接，乙方应在_________个工作日内协助甲方办理完车辆过户、转籍手续，并向甲方移交与车辆相关的各种文件和证明(见附件三：《乙方向甲方移交的文件和证明清单》)。

第六条 甲方的**和义务

按合同约定的时间与乙方当面验收车辆，审验乙方提供的卖车相关文件和手续;

持本人(或本单位)有效证件，按规定与乙方共同办理车辆交易过户或转籍手续;

车辆交接后在办理过户期间，车辆使用中发生的任何总问题，由使用者自行负责;

不得采取胁迫、欺诈、提供虚假文件或虚假证明等**进行交易;

第七条 乙方的**和义务

按合同约定负责向甲方提供有在的文件和证明(见附件三：《乙方向甲方移交的文件和证明清单》);

如实向甲方陈述保证真实性，并对车辆状况的陈述保证真实性，对隐瞒车辆存在的重大质量问题承担赔偿责任;

协助甲方办理车辆过户、转籍手续;

因乙方原因致使成交车辆在约定期限内不能办理过户、转籍手续的，应接受甲方退车要求，**合同、全数退还车款，赔偿因此给甲方造成的经济损失，并承担因此产生的法律责任;

因出售车辆的所有权或委托权问题，造成甲方与第三方发生争议，承担因此而产生的法律责任。

第八条 变更**

双方协商一致可以变更或**合同，但责任方因此给对方造成经济损失的，应当按实际损失赔偿。

第九条 违约责任

任何一方违反本合同约定，应依照有关法律、法规承担违约责任，造成损失的应赔偿对方的一切经济损失。

第十条 解决合同争议的方式

合同发生纠纷，可向****申请调解，调解不成时约定采取下列第_________种方式解决：

向_________人民****;

向_________仲裁委员会申请仲裁;

其他方式：_________。

第十一条 几项具体约定

双方应遵守国家有关法律、法规及有关规定，遵守*、交通等部门有关的车辆管理规定，并遵守(新、旧)机动车交易市场的规定，因违反法律、法规及有关规定给对方造成经济损失的，应赔偿对方的一切经济损失;双方共同违反有关规定，则损失共同承担;

乙方收取甲方全部购车款后，按规定向甲方开具收款凭证;

本合同_________式_________份，甲、乙双方各持_________份，工商行政管理部门留存_________份;

本合同经签字(或盖章)后生效。

第十二条 其它约定条款：____________________________________

甲方(盖章)：___________________

乙方(盖章)：___________________

法定**人(签字)：____________

签订地点：___________________

________年________月_______日

附件：

附件一 授权销售(新、旧)机动车委托书

附件二 乙方身份证(或单位证明)复印件

附件三 乙方应向甲方移交的文件和证明清单

机动车行驶证

车辆购置附加费凭证

养路费缴会凭证

车辆年检证明

税讫证明

其它材料：______________________________

此合同文本适用于本省行政区域内的(新、旧)机动车买卖交易。

卖方(乙方)对其出售的(新、旧)机动车应具有所有权;或具有工商行政管理部门核发的营业执照有(新、旧)机动车经营资格，且具有(新、旧)机动车所有人出具的《授权销售(新、旧)机动车委托书》，才能与买方(甲方)签订此合同。

签订此合同应_________式_________份。甲、乙双方和持_________分，办理车辆过户或转籍手续时工商行政管理部门留存_________份。

本合同应使用钢笔填写。

本合同不得翻印。

#422572

甲方(出卖人)：姓名___________住所______________________身份证号码______________________

乙方(买受人)：姓名___________住所______________________身份证号码______________________

甲乙双方经过平等协商就乙方购买甲方车辆等相关事宜达成如下协议：

第一条 甲方愿意讲起享有所有权的 (车辆型号 牌照 行驶里程等车辆信息) 车辆有偿转让给乙方，

第二条 乙方同意购买符合第一条约定的甲方的车辆。

第三条 购车款为***：___________元，乙方应当一次性向甲方支付全部构成款，

第四条 甲方应当在乙方支付购车款的当日办理车辆过户手续，因此产生的税费由___________方承担。

第五条 甲方承诺在车辆过户前甲方没有因转让车辆肇事负债，也没有讲该车辆以任何形式进行抵押或者为自己以及第三方提供担保。

第六条 甲方承诺其享有该车辆的完整所有权，任意第三人对该车辆均不享有任何**。

第七条 乙方没有按照约定支付购车款，甲方有权**本合同，并按照全部购车款的___________%的标准向乙方支付违约金，乙方还有其他损失的，甲方还应当承担赔偿责任。

第八条 甲方违反本合同的约定和承诺，乙方可以**本合同，甲方应当立即返还乙方支付的全部购车款，并按照全部购车款的___________%的标准向乙方支付违约金，乙方还有其他损失的，甲方还应当承担赔偿责任。

第九条 甲乙双方因履行本合同发生争议协商不成可以**向(有利于自己的) ****

第十条 本合同___________式___________份，甲乙双方各持有___________份，各份具有相同法律效力。

甲方：_________________________ 乙方：_________________________

住址：_________________________ 住址：_________________________

证件号码：_____________________ 证件号码：_____________________

___________年________月_______日 ___________年________月_______日

#422573

立契约书人___________股份有限公司(以下简称甲方)、___________股份有限公司(以下简称乙方)，今就连续性商品交易事宜订立契约条款如下：

第一条 甲乙双方约定，甲方将其制造下列内容的商品连续卖给乙方，乙方买进。

商品内容：__________________。

第二条 货款的支付方式，以每月底甲方所交货物的数量为准，乙方于第二个月底前以现金支付。但如获甲方的同意，乙方可以九十日内的支票支付甲方。

第三条 乙方若有不支付货款、支票无法兑现、停止付款或违反本合约条款的情况，则无需通知催告，乙方即失去货款债务期限的利益，并需一次付清本合约所规定的一切债务。

第四条 本合约不预先订定期限。

第五条 乙方就第一条的产品保证，以甲方所定的批发价销售，并指导其所属的零售店亦当以此价格销售。

前项甲乙双方，及乙方所属的零售店间，得另根据甲方所定的条件订立再销售价格合约。

第六条 乙方的销售地区约定为______________________，如欲于上述地区外销售，必须获得甲方的书面同意。

第七条 乙方于甲方要求时，为履行本合约的债务，需依照甲方的指定，采取下列一种或同时二种的方式。

(1) 推举甲方同意的连带保证人。

(2) 提供不动产作为担保，并根据事先约定付清款项以避免甲方行使所有物返还请求权。

(3) 提供保证金。

(4) 寄托有价证券。

(5) 乙方的赊帐债权让转予甲方。

(6) 交付库存的甲方制品。

第八条 乙方违反本合约的条款，或依据第三条债务失去期限的利益，与发生下列的情形时，甲方为顾及其未来。可**本合约

(1) 乙方的信用有重大变化时。

(2) 乙方的公司**上有重大变化时。

第九条 若发生与本合约有关的争执，双方同意以甲方总公司所在地的**为第一审**。

本契约一式三份，甲、乙双方与连带保证人各执一份为凭。

甲方(签章)：__________________乙方(签章)：__________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

#422574

甲方：_________________________

乙方：_________________________

为明确甲、乙双方的**和义务，依据《*******协议法》之相关规定，本着互惠互利的原则，经双方友好协商，签订本协议，并共同信守下列条款。

第一条 协议的标的

1、产品的名称、规格、价格、数量及金额：

本协议所确定的产品为甲方自产的 系列产品，具体的名称、规格、价格、数量及金额以甲方的价格表(附件1)或甲方发货清单为准。

2、产品的技术标准和质量，符合甲方产品质量的企业标准或国家标准。

3、产品的包装均以甲方出厂标准，包装物甲方不予以回收，不另计价。

4、本协议确定的计量单位为件，规格见包装a上的提示或报价表标注。

第二条 交货、验收方式

1、甲方实行含税出厂价。

2、乙方收到产品后应及时验收，若有异议应以书面形式在三天内向甲方提出，并提交货运原件，以便协助解决。否则甲方视为乙方以按要求收货。

第三条 甲方的**和义务

1、甲方有向乙方提供质量合格产品的义务。

2、甲方有及时、准确的向乙方提**品相关资料和证件的义务。

3、乙方在保质期内如发现产品质量问题，甲方经查证后，属甲方责任的，甲方有无偿调换、退货的义务(乙方造成的除外)

第四条 乙方的**和义务

1、乙方应向甲方提供有效的营业执照、卫生许可证、税务登记证及法定**人身份证复印件。

2、乙方年销售任务为________万元，每月最低________万元。乙方在销售期间应按月、季度的销售计划进货。如连续三个月未完成销售任务的80%或全年未完成销售任务的80%，甲方有权取消乙方的经销权。无论是乙方放弃还是甲方取缔其经销权，乙方应无条件保证甲方产品的可持续稳定发展以及配合甲方做好渠道、市场的交接工作。

3、乙方承诺在甲方产品到达乙方仓库1月内在 建立完善的甲方产品销售体系。

4、乙方享有甲方提供的促销商品等**的**。

5、甲方提供不超过生产日期60天的产品给乙方，否则乙方有权拒收。

6、乙方有责任配合甲方业务**不定期到乙方查询经营及库存情况。

7、乙方的销售价格不得低于甲方提供的价格销售和跨区销售、否则取消所有返利，并取消销售甲方产品的资格。

第五条 销售要求及销售**

1、为保证甲、乙双方经营利益和有效销售甲方的产品，甲方提供 元***作为诚信铺底金，协议到期或终止时乙方必须将诚信铺底金全额支付给甲方。

2、乙方应在协议有效期内销售系列产品________万元。

4、乙方在协议有效期内内完成销售任务________万元，甲方按销售额的 返利给乙方。

5、乙方在协议有效期内内完成销售任务________万元以上，甲方按销售额的________返利给乙方。

6、协议有效期内销售额在________万元以下则无返利。

7、所有返利都必须是在协议期满且货款结清后的次月甲方以产品兑现给乙方。

第六条 价格与结算

1、甲方产品的价格以甲方盖公章的附件1为准，甲方视成本及市场原材料变化有权更改供应价格，但应提前一个月通知乙方。新价格调整前已付款则无论甲方价格做任何调整本批货以原供价为准。

2、结算方式：先款后货，甲方在收到乙方货款5日内按乙方指定地点将货物发出。

3、付款方式：由乙方将货款存入甲方指定的银行账户。乙方不得将现金交与甲方业务人员，否则由此产生的一切不良后果由乙方负责。

第七条 争议解决

因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决，经协商无法解决之争议在甲方所在地人民****，通过诉讼解决协议争议。

第八条 其他

1、本协议的附件是本协议的有效组成部分具有同等效力;

2、本协议任何条款的变更，双方必须书面为之;

3、甲方业务**未经甲方书面传真确认，不得向乙方借取货物或现金，不得行使超出协议范围之外的**，由此引发的一切责任甲方不予承担。

4、本协议一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。本协议共——_____页，涂改或未经合法授权代签无效。

5、本协议有效期为____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。

6、未尽事宜双方协商处理;

7、补充条款。

甲方(签章)：__________________乙方(签章)：__________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

保底工资协议书3篇（扩展7）

——滞留工资返还协议书 (菁华1篇)

员工保底工资范文 第20篇

甲方：

乙方：

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及其他法律法规规定，在自愿平等基础上，上述双方经充分协商，达成协议条款如下，共同遵守：

一、双方确认：双方协商一致提前解除劳动合同，终止双方劳动权利与义务。

二、经协商，甲方同意支付经济补偿金￥元正（大写：人民币 ）,另解除劳动关系前10月工资将于月发工资之日时转入乙方银行卡，乙方完全认同并接受;甲方同意在本调解协议书生效当日，一次性将经济补偿金以现金支付给乙方。乙方收取上述款项时，出具收据予以确认。

三、乙方确认已清楚了解《_劳动法》、《_劳动合同法》等法律法规的有关规定，也确认已清楚了解乙方解除劳动关系甲方应该或者可能承担的待遇给付责任。

四、乙方在收到甲方上述待遇款项后，甲、乙双方终止劳动关系，终结社会保险关系，并自愿放弃双方劳动关系存续期间的所有待遇及权利（包括加班及其他工资待遇、经济补偿金、缴纳社保费用等），双方劳动关系存续期间所有权利义务终结（包括加班及其他工资待遇、经济补偿金、缴纳社保费用等），双方不存在任何劳动争议，日后双方互不追究对方任何经济及法律责任，决不反悔。乙方承诺不得以任何理由和任何方式向甲方主张权利。

五、双方应对本协议的内容及缔约过程保密，除法律另有规定外，未经各方事先一致书面同意，本协议任何一方不得将与本协议相关的任何信息泄露给第三方，不得作出有损甲方的言行。

六、本协议一式贰份，双方各执壹份，自双方盖章或者签字之日起生效，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方（签名并指模）：

代表人（签名）：

日期：

员工保底工资范文 第21篇

甲方：___________

乙方：___________

身份证号：__________________

为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：

一、甲方保证乙方最低工资待遇__元/月(***)(按现行工资标准，如月薪不足__元的，发放保底工资，如计件工资超过___元的'，按计件工资算

二、员工必须严格遵守公司的相关**规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：

货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数

三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。

四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理**的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。

五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。

六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

七、本协议由_____年__月__日起生效。

甲方：___________

乙方：___________

_____年__月__日

保底工资协议书3篇扩展阅读

保底工资协议书3篇（扩展1）

——保底合同3篇

员工保底工资范文 第22篇

甲方：

乙方：

根据甲方企业自身经营情况调整，委托乙方代为指定员工发放工资。甲乙双方协商同意签订本协议，并共同遵守。

一、期限：

本托管期限为壹年，从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、权利与义务：

1、甲方的指定员工仍属企业职工身份，一切考核、休假等管理权利仍属于甲方。

2、工资关系托管期间，甲方负责核算指定员工的工资，由乙方代为发放。付款方式为：每月十五日前，甲方需将指定人员的工资表交与乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定员工的工资额进行发放并将甲方为指定人员代为缴纳的五险一金的总额核算给甲方。

3、工资关系托管期间的福利、医疗、劳保、伤残费用一律由甲方负责。

4、工资关系托管期间所发生的人身、设备或其他事故及善后事宜一律由甲方负责。

三、协议解除：

1、工资关系托管期满，本协议自行解除，乙方应按照公司安排交接箱管手续。本协议发生纠纷，由分公司（厂）、分公司劳动争议调解委员会调解。

2、本合同一式三份，甲方人力资源部、甲方财务部、乙三方各一份，自盖章后生效。

甲方（签字盖章）：

乙方（签字盖章）：

主管部门（盖章）

年 月 日

员工保底工资范文 第23篇

甲方：

乙方：

身份证号：

为了提高车间生产员工的`积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：

一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(***)(按现行工资标准，如月薪不足xx元的，发放保底工资，如计件工资超过元的，按计件工资算

二、员工必须严格遵守公司的相关**规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：

货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数

三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。

四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理**的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。

五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。

六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

七、本协议由x年xx月号起生效。

甲方：

乙方：

**签名：

**签名：

签订日期：

签订日期：

员工保底工资范文 第24篇

甲方（企业方） 乙方（职工方）

协商首席** 协商首席**

首席**职务 首席**职务

**人数 人 **人数 人

为建立企业**稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《*******劳动法》、劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和**规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议，共同遵守执行。

一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营情况，参照当地*颁布的企业工资指导线，比照同行业人工成本水平，并考虑本地区、同行业其他经济因素，经双方平等协商一致提出如下方案。

1、企业以货币（***）形式，于每月 日前支付全体劳动者工资，如遇节假日、休息日提前至最近的工作日支付。

2、根据上年度本企业职工平均工资水平，及企业生产经营状况，确定年工资总额达到 万元，平均增长 %。平均工资达到 元，平均增长 %。

3、本企业实行以 工资**（岗位工资制、结构工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制）为主的工资分配**。其中：对 职工实行岗位工资制；对 职工实行结构工资制；对 职工实行岗位效益工资制；对 职工实行岗位等级工资制；对 职工实行 工资制；对 职工实行 工资制。

4、本企业实行以 （计时工资、计件工资、浮动工资、定额工资）为主的工资分配形式。其中：对 职工实行计时工资；对 职工实行计件工资；对 职工实行浮动工资；对 职工实行定额工资；对 职工实行 工资；对 职工实行 工资。

5、本企业最低工资标准为 元，试用期最低标准为 元。

6、本企业职工奖金、津贴补贴的分配和发放办法为xx 。

二、本企业严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时**。安排职工延长工作时间的，支付不低于标准工资的150%的工资报酬；休息日安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于标准工资的200%的工资报酬；法定休假日安排职工工作的，支付不低于标准工资的300%的工资报酬。

职工在法定节假日，以及享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期期间，按照本人基本工资支付工资。职工在**参加社会活动期间，视同正常劳动支付工资。

三、职工保险、福利办理办法。

1、本企业**按时足额缴纳各项社会保险费。

2、根据企业效益情况，按国家有关规定提取和支付职工福利费。

四、双方认为需要协商约定的与工资分配有关的其他事项。

五、企业的**和义务。

1、企业根据生产经营特点，制定与工资支付相关的规章**。

2、企业根据规章**对员工进行考核。

3、企业根据对员工的考核情况，按时足额支付劳动者工资。

保底工资协议书3篇（扩展6）

——楼盘保底销售合同 (菁华1篇)

员工保底工资范文 第25篇

员工保底工资协议书模板

甲方：xx有限公司

乙方：xxx 身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：

一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足xx元的，发放保底工资，如计件工资超过 元的'，按计件工资算

二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：

货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数

三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。

四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。

五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。

六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

七、本协议由xxxx年xx月xx号起生效。

甲方： 乙方：

代表签名： 签名：

签订日期： 签订日期：

员工保底工资范文 第26篇

甲方：xx有限公司

乙方：xxx 身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：

一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足xx元的，发放保底工资，如计件工资超过 元的，按计件工资算

二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：

货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数

三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。

四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。

五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。

六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

七、本协议由xxxx年xx月xx号起生效。

甲方： 乙方：

代表签名： 签名：

签订日期： 签订日期：

员工保底工资范文 第27篇

甲方：__________________________有限公司

乙方：__________________________

身份证号：__________________________

根据《*******合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方现就联合经营的有关事宜，本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，为明确双方**、责任和义务，经友好协商一致订立本合同，双方共同遵守以下条款：

一、联营保底形式约定：

由甲方确定经营项目及服务内容，并提供营业场地及基础设施；由乙方负责日常经营活动，并提供工作人员、技术、商品、服务、专业设备及其它联营保底必备物资，双方联合经营。

二、联营保底场地、设施、装潢、联营保底技术**约定：

1、由甲方提供场地或设施、设备。联营保底场地的使用面积为：长_____________米，宽_____________米，共计_____________平方米。

2、由乙方负责联营保底的技术**，并提供所需的设备、设施及人员，设备的名称、型号、规格、数量为：

______________________________________________________________________________

3、乙方必须根据甲方的总体规划要求，按照合同标明的具**置进行卖场装潢和布置，乙方靠墙壁的货架高度不得低于_____________米，大厅内的货架高度不得高于_____________米。乙方内部装修时间不得超过_____________天。

4、甲乙双方均有义务保证联营保底场地、设施、面积的稳定性，不得擅自变更，乙方若需调整或装修改造，必须经甲方书面同意后方可实施，装修改造费用由乙方承担；合同终止后，所增添的与建筑结构相结合的设施无偿归甲方所有。

5、乙方不得将联营保底场地、设施以任何形式转让或联营保底给第三方使用。

三、联营保底项目约定：

1、乙方经营商品的范围仅限定于：_______________品牌，_______________系列，共计_______________种单品。品种的月动销率保证在90%以上（月动销率＝当月已销售的品种数/当月陈列的品种数×100%）。

2、乙方现场加工，制售的范围仅限定于：_______________________________________。

3、乙方提供服务的范围仅限于：_______________________________________。

四、联营保底合同签定定金、联营保底保底金及收益分配的约定：

1、联营保底合同签定后，乙方必须向甲方交纳联营保底合同签定定金共计***__________________________元，大写***_______________________________________元整，否则本合同无效；定金转入相关费用。

2、乙方保证甲方在合作期间平均每日的收益底线不少于***__________________________元（即每日的联营保底保底金不少于元）。甲方应得的联营保底保底收益每半年统算一次，若甲方获得的联营保底收益少于联营保底保底额时，则甲方有权从乙方销售收入或联营保底保底押金中找补齐。

3、联营保底合同签定后，乙方必须交纳_______________天联营保底保底押金计***__________________________元，大写***__________________________元整。即每日联营保底保底押金为***__________________________元，双方终止合作一个月后，乙方若无甲方债务，甲方全额无息退还该押金。

4、甲乙双方联合经营的收益分配公式为：甲方当月联营保底收益＝乙方当月的含税销售额×甲方联营保底提成比例________%；乙方当月联营保底收益＝乙方当月的含税销售额－甲方当月联营保底收益；□凡使用购物卡消费的，追加扣取乙方销售额%；□使用银联卡消费的，按当地银行收费标准执行。

5、其它收益分配方式约定：____________________________________________________。

五、甲方向乙方收取的其它费用约定：

1、电费：公用照明、电梯用电免收。甲方对于乙方的其他用电每月按实际用电元/度的标准收费。电表由甲方**安装，乙方付费。

2、水费：公用水费免收，甲方对乙方的其他用水每月按实际用水/m3的标准收费，水表由甲方**安装，乙方付费。

3、物业管理费：免收。（物业管理费包括：保安费、卫生费、服务费、维修费及办公费。）

4、甲方**广告宣传费按乙方：□营业额的提取；□按每日元收取，每月结清一次；□按每年元收取。

5、甲方一次性向乙方收取加盟费__________________________元，大写***__________________________元整。

6、乙方每年向甲方交付以下赞助费，其中：店庆__________________________元，春节元，中秋节元旦__________________________元，新店开业赞助费__________________________元，共计__________________________元，大写***：__________________________元整。

7、对于冷藏冷冻保鲜商品，甲方同意乙方可使用甲方电子秤台，立柜__________________________平方米，岛柜__________________________平方米，冷冻库__________________________立方米，保鲜库__________________________立方米，甲方每天收取乙方使用费__________________________元，大写***__________________________元整。

8、若乙方使用甲方的耗材，则按成本价给甲方付费。

六、*收费项目约定：

1、工商行政管理费：□由乙方自办营业执照，费用自负；□由甲方按__________________________元/年代收代缴。

2、税费：□由乙方自办税证，自己照章纳税；□由甲方按营业额%提取或按__________________________元/年代缴。

3、财产保险费：□由乙方自己投保，费用自理；□由甲方**收取营业额的________%**保险费。

4、*主管部门对乙方人员和物品的抽检、抽查等管理费用由乙方全额承担。乙方同意先由甲方垫付抽检、抽查等费用，甲方凭抽检、抽查部门出据的凭证同乙方结算。

七、人员管理约定：

1、乙方在甲方场地所使用的现场工作人员必须全部经甲方测评同意，并通过甲方人事备案，交纳__________________________元岗位押金后方可上岗，岗位押金在员工离职后三十天内若无任何问题，则全额无息退还给乙方。由乙方对其进行业务培训和进行工作指导，进场后必须无条件服从甲方的**管理，遵守甲方的规章**，**服装，**服务规范，**作息，每人每月必须向甲方交纳_______________元的人员管理费及每户每月_______________元的票据费，其工作服由甲方免费提供，对确需穿厂家制服上班的，必须经甲方书面同意。对于乙方认为不合格的员工，乙方必须通过甲方**并书面同意后予以解聘。

2、乙方联营保底项目使用的现场普通工作人员共人，其一切费用由乙方全额承担，并由乙方与员工签订劳动合同，劳动法所规定的各项应交费用由商户和员工自行承担，若出现任何劳动纠纷均与本公司无关。

工资发放办法为：□乙方委托甲方按月从乙方的当月收入中每人每月直接代扣代付其底薪__________________________元整，工资的其余部分由乙方发放，原则上每人每月的工作时数不低于______小时，对于中途离职的员工，每人每日的工资发放标准不低于__________________________元，多发不限。员工缺勤及违反**扣款归甲方所有，乙方不得干涉和非议。或工资发放办法为：□工资由乙方自己负责发放。

3、乙方联营保底项目使用的技术人员共议按时足额发放，以维护双方声誉。若因此而使甲方遭受*部门执法的或被****负面**的，则由乙方全额赔偿甲方的经济和名誉损失。

4、乙方必须遵守甲方的各项规章**和《业户管理规定》，服从甲方的**管理，不准以老板身份靠场经营，只能以“厂家**”的身份在现场示范，以维护甲方的整体对外形象。

八、商品质量和服务保证金约定：

1、乙方对商品的质量和服务负完全责任，若消费者**提出合理的索赔要求，则实行甲方先行代乙方理赔制。对此，乙方必须向甲方提交商品质量和服务保证金：__________________________元，大写***__________________________元整。

2、若双方中止合作，则乙方追加______________元，大写***______________________________元整，或应结账款额的_________%给甲方暂留作商品质量和服务保证金，暂留期自终止合作之日起推后_______________个月；暂留期满后，若乙方商品及服务无任何问题，则甲方将上述两项质量服务保证金的全额（不计息）退还给乙方。

九、商品质量及服务质量约定：

1、乙方的商品及服务必须符合《*******产品质量法》、《*******消费者权益保护法》、《*******食品卫生法》等法律和法规。若乙方商品存在缺陷、破损、过期、变质、被污染、标识不全、外包装破损、与样品质量不符的商品以及其它质量和服务问题，乙方必须包退、包换、包修，并承担消费者和甲方由此遭受的全部损失。

2、乙方经营的商品和服务若属于：国家明令的禁售商品、不法商品、“三无”商品、假冒伪劣商品和其它不合格产品，售出后造成严重后果的（例如：被**查封；被工商、技术**、卫生、海关、税务等部门查处；被消费者投诉或**；被****负面**等），甲方将没收乙方的全部货款和商品，并由乙方承担甲方及消费者的全部损失及法律责任。

3、乙方自己加工、生产的商品必须明文标注品名、规格、主要成分、净含量、技术标准、产地、生产日期、保质日期、使用说明、注意事项、厂家名称、地址和电话。对于现场加工制售或专业技术服务，乙方必须派驻专业技术人员具体负责操作。在质量、售后服务方面达到国家标准和行业标准。

4、甲方对商品实行计算机管理，如乙方商品的条形码不完整或无条形码，则甲方按每个元向乙方收取条码费，按月从乙方的货款中扣除。

十、联营保底的缺货、补货、运输、验收约定：

1、乙方根据销售情况自行制定补货计划，并按要求将联营保底商品或加工原料保质、保量、按时送至联营保底场所，以确保消费者的需求，所发生的运杂费用由乙方承担。乙方保证商品品种及数量的丰满度。若商品品种、数量、加工原料不足或延误到货时间，甲方有权干涉；若出现断货及空柜现象，每日罚款200元。若由此而导致甲方收入受损，甲方有权向乙方索赔。对于乙方连续20天没有经营的合同内品种，甲方视乙方自动弃权，并让权给甲方经营。

十一、价格保证：

乙方保证联营保底商品或服务的零售价格，在甲方所在地的半径5公里范围内，是同时间、同地域市场的最低价格。若违约，甲方则对乙方每个高价单品每日罚款100元，并在七日内按差价的五倍找补消费者的价格损失。

十二、促销**：

乙方必须每7天拿出不少于_______________款的商品，经甲方书面同意后，举办超低价促销活动，促销活动的零售价不得高于原零售价的70%。

乙方不得弄虚作假，否则甲方按发生金额的50倍对乙方进行罚款。促销商品不得使用“打折”字眼。甲方不提取乙方该促销活动营业额的联营保底扣点，但乙方必须将该促销活动的营业额计入员工提成工资的计提范围内。

十三、收款、结算、付款约定：

1、□所有营业款必须由甲方**收取，乙方不得私自收款和进行场外交易，若违约，甲方则按乙方收款额的50倍收取乙方的违约金；

□乙方自行收款。

2、每月结款额以电脑统计的每月营业额为核算标准，在办理结算前，甲乙双方须将该月的营业额先行核对无误后方可结算。

3、甲乙双方每间隔天结算一次或营业额满元结算一次。乙方必须凭纳税率为%的增值税**和双方确认的对账单，按双方收益分配比例结算。

4、每月1－5日为双方对账时间及乙方提交增值税**时间；每月5-10日为付款时间，逾期将推迟到下月办理。

5、结算方式：□现金；□转账支票；□银行汇兑或电汇；□其他。

十四、乙方与商品制造商的.关系为：

□生产厂家；□本省总**；□地区总**；□当地经销商；□其它。

十五、清户规定：

若乙方发生下列6种行为，甲方有权单方面立即终止合同的履行，并对乙方实行清户**。乙方接到甲方下达的书面清户通知后，必须在10日内无条件撤出甲方提供的联营保底场地，合同中乙方规定交纳给甲方的费用一概不予退还，乙方所增添的与甲方建筑结构相结合的设施无偿归甲方所有。乙方将被清户的这6种行为是：

1、乙方违反本合同条款；

2、乙方连续三个月的单位营业面积的营业额排行为末尾淘汰范围；

3、乙方连续三个月造成甲方的联营保底收入不够保底基数；

4、乙方未经甲方书面同意私自撤场；

5、乙方中途毁约，终止合同的履行；

6、乙方未经甲方书面同意，私自连续停业6天以上。

十六、警示：

为了维护双方的权益，乙方不得贿赂甲方工作人员，不得请甲方员工吃饭或给予任何形式的馈赠。一经查证，甲方有权立即按该单合同金额的10倍扣押乙方财物作为赔偿甲方可能因此而遭受的不公平交易损失，并立即自行**合同。甲方人员未经甲方法人**书面授权，不得向乙方借钱、借物和在商场之间调货，如有发生，视为其个人行为，甲方不承担任何责任。乙方未经甲方书面同意不得使用甲方原料、工具、设备等物质，违者视为偷窃行为。

十七、其它条款：

________________________________________________________________________________________________________

十八、其它约定：

1、甲方不分担因乙方经营管理不善而造成的任何损失。

2、乙方在联营保底期间不得以任何理由闲置联营保底场地不用或停业，若违约，甲方每日按三天的联营保底保底费收取乙方违约金。若连续停业超过六天，则按清户处理。

3、甲方若需提前终止合同，必须提前30天书面函告乙方，否则按60天的保底金赔付乙方损失（已被执行清户**者除外）。甲方若需调整乙方的联营保底位置，应提前30天告之乙方，乙方必须积极配合甲方工作，服从甲方调整。

4、乙方若提前终止合同的履行，则甲方不退还乙方已交的合同定金、联营保底保底押金、商品质量和服务保证金、联营保底收益。同时乙方必须提前30天书面函告甲方，否则追加60天的保底押金赔付甲方损失。

5、合同期满后，在同等情况下乙方拥有优先续约权。

6、甲乙各方未经双方书面同意，不得转让该合同内的义务，不得向第三者泄露本合同内容及对方的商业秘密和商业信息。

7、若双方未能按时向对方支付合同中应付款项，则每延迟一天，加收应付总金额5‰的**金。

8、乙方不得经营本合同约定之外的商品和服务项目。

9、乙方必须明码标注零售价和会员价，会员价必须比零售价低3%-10%。

十九、本合同有效期为________个月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

本合同及附件共一式三份，甲方执二份，乙方执一份，都具有同等法律效力。若因不可抗力而致使任何一方无法履约，双方均不负违约责任。本合同未尽事宜，双方友好协商解决，协商不成可交由甲方属地人民**裁决。

甲方：__________________________乙方：__________________________

地址：__________________________地址：__________________________

法人**：__________________________法人**：__________________________

签定日期：_______年____月____日签定日期：_______年____月____日

保底工资协议书3篇（扩展2）

——员工保底工资协议书3篇

员工保底工资范文 第28篇

甲方：________有限公司

乙方：居民身份证号码：

为激励作业员工作积极性，提高生产效率，保障公司员工薪资待遇。经甲乙双方协商达成以下协议；

内容：

一、甲方保证乙方最低工资待遇20xx元/月（按现行工资标准，如月薪不足20xx元/月，则按保底20xx元/月计算；如按现行工资标准（以峰鹏光电20xx年4月23日颁布的最新工资标准）计算，超过20xx元/月部分，甲方必须支付给乙方；

二、自签定协议之日起，乙方自愿为甲方服务至少6个月，在20xx年4月1日后才可提出离职，中途离职甲方不予批准，自离则无工资。

三、 20xx年元月份工资按20xx元／当月出勤天数（包括春节享受待遇天数）；

四、乙方应全心全意为公司服务；必须服从一切工作安排及临时调动；遵守厂纪厂规；

五、乙方辞职当月将不享受甲方对乙方的保底待遇。

六、以上协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决；

七、此协议自 年 月起开始执行；

甲方：_________有限公司乙方：

甲方**：签名：

签订日期：签订日期：

员工保底工资范文 第29篇

甲方：________有限公司

乙方：居民身份证号码：

为激励作业员工作积极性，提高生产效率，保障公司员工薪资待遇。经甲乙双方协商达成以下协议；

内容：

一、甲方保证乙方最低工资待遇20xx元/月（按现行工资标准，如月薪不足20xx元/月，则按保底20xx元/月计算；如按现行工资标准（以峰鹏光电20xx年4月23日颁布的最新工资标准）计算，超过20xx元/月部分，甲方必须支付给乙方；

二、自签定协议之日起，乙方自愿为甲方服务至少6个月，在20xx年4月1日后才可提出离职，中途离职甲方不予批准，自离则无工资。

三、 20xx年元月份工资按20xx元／当月出勤天数（包括春节享受待遇天数）；

四、乙方应全心全意为公司服务；必须服从一切工作安排及临时调动；遵守厂纪厂规；

五、乙方辞职当月将不享受甲方对乙方的保底待遇。

六、以上协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决；

七、此协议自 年 月起开始执行；

甲方：_________有限公司乙方：

甲方**：签名：

签订日期：签订日期：

保底工资协议书3篇（扩展4）

——代发工资协议书 (菁华2篇)

员工保底工资范文 第30篇

一、确保薪资保密的总体步署：

1、薪资作业人员用专柜、专匙保存薪资资料，确保薪资资料保存过程不泄密;

2、加强薪资作业人员及薪资作业过程管理，确保定薪、调薪、薪资核算、薪资发放过程不泄密。

二、为保证薪资的保密性，对薪资作业过程作以下规定：

1、薪资作业过程包含但不限于，新进职工定薪、职工调薪过程、薪资资料保存过程、薪资核算过程、薪资发放过程、薪资资料查阅过程等;

2、招聘人员不得向无关人员透漏员工工资，人事行政部人事专员接到新进人员薪资资料后，将薪资资料保存于薪资资料专用柜;

3、调薪资料(包含转正调薪、周年调薪等)在审核过程中，不得转交给非人事专员手中。资料经核准后，应由人事专员统一保存于薪资资料专柜中。调薪资料需交到部门保存的，必须交到指定部门负责人手中，不得转交外传。

4、财务部妥善保管好所接收到的考勤薪资资料，不得转交外传给本部门非薪资作业员及其他部门。

5、财务人员在发放薪资时应保证薪资保密。

6、除总(副)经理、人事经理、部门负责人外，薪资作业员不得向无关人员泄露员工工资，除总(副)经理、人事经理可查阅了解公司所有员工工资，部门负责人可查阅了解所辖部门人员工资;

三、为确保公司薪资保密制度得以实施，现作以下规定：

1、凡因薪资作业人员行为过失造成薪资泄密的，一经查实，按照《员工违纪行为处罚条例》三类严重过失，处以100元以上罚款，严重者开除处理。

2、薪资作业人员主动泄露薪资资料的，一经查实，给予当事人即时开除处理。

四、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，本人不得向公司就职人员及其有关亲朋好友透露曾就职公司的薪资、工作待遇情况。

五、本人知悉上述公司规定内容，并承诺遵守规定，如有违反，接受公司处理。

承诺人：

(签名盖印)

日期：

员工保底工资范文 第31篇

甲方：________电有限公司

乙方：居民身份证号码：

为激励作业员工作积极性，提高生产效率，保障公司员工薪资待遇。经甲乙双方协商达成以下协议；

内容：

一、甲方保证乙方最低工资待遇20xx元/月（按现行工资标准，如月薪不足20xx元/月，

则按保底20xx元/月计算；如按现行工资标准（以峰鹏光电20xx年4月23日颁布的最

新工资标准）计算，超过20xx元/月部分，甲方必须支付给乙方；

二、自签定协议之日起，乙方自愿为甲方服务至少6个月，在20xx年4月1日后才可提出离

职，中途离职甲方不予批准，自离则无工资。

三、 20xx年元月份工资按20xx元／当月出勤天数（包括春节享受待遇天数）；

四、乙方应全心全意为公司服务；必须服从一切工作安排及临时调动；遵守厂纪厂规；

五、乙方辞职当月将不享受甲方对乙方的保底待遇。

六、以上协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决；

七、此协议自二0一一年十一月起开始执行；

甲方：_________有限公司乙方：

甲方代表：签名：

签订日期：签订日期：

员工保底工资范文 第32篇

出租方：____________(以下筒称甲方)

承租方：____________(以下筒称乙方)

甲方将______出租给乙方经营使用，经双方共同协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、甲方店面包括二层租给乙方，租期为______年，从______年____月______日到______年______月____日止。

二、乙方每年向甲方缴纳租金为***______元整，分______月份缴纳，每月租金为______元整，乙方应在每月______日前缴清。

三、乙方应按时足额支付租金，逾期未付清租金的，甲、方有权单方终止合同，并收回店面，没收押金。

四、乙方必须对甲方的财产妥善爱护使用，并负责维修，若有损坏，应照价赔偿。

五、租赁期间，水费、电费、物业管理费，工商、税收、卫生、房屋出租税费等其它一切费用由乙方缴纳。

六、租赁期间，乙方如需装修在不影响整体结构和外观的前提下，必须征得甲方同意后方可进行，所需各种费用由乙方自付，租赁期满装修部分不得拆除。

七、租赁期间，乙方不得将店面转让给他人使用，乙方在租赁未到期间，需要**合同时，甲方将没收乙方押金。如乙方找到他人出租，必须得先通过甲方同意，由甲方与他人签订合同后，再退还乙方押金。

八、乙方租赁期间满，必须将店面、房间完整无损交还甲方，所经营的商品乙方自行处理。如需续租，乙方应在合同到期前两个月向甲方告知，在同等条件下，享有优先权。

九、本合同订立之日，乙方交押金______元给甲方，合同期满，如果乙方没有违约，甲方将押金归还乙方。

十、本合同签订之前店面的一切债务由甲方自行负责，本合同签订之后店面的一切债务由乙方负责。

本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，从签字之日起生效执行。

甲方签字：____________乙方签字：____________

身份证：______________身份证：______________

员工保底工资范文 第33篇

企业名称：

经济类型：

企业法定代表人：

甲方(企业方)：乙方(职工方)：首席代表：首席代表：

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。

第一条工资分配制度、工资标准、工资分配形式：按劳分配，按月发放。

第二条落实工资指导线，职工增资方案：按效益增长确定增资方案。

第三条工资支付办法：通过银行以工资卡形式发放。

第四条企业与职工签订的确立劳动关系合同中关于工资报酬的内容，不得与本协议的规定相抵触。

第五条本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行；国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。

第六条本协议签订前须经职工代表大会或职工大会讨论通过。本协议经双方首席代表签字盖章后确立，并按规定报当地人力资源和社会保障部门审查核准后生效。

第七条本协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方须全面履行本协议规定的`义务。协商双方建立工资集体协议履行情况监督检查小组，定期对工资集体协议的执行情况进行检查，及时协商解决执行中出现的问题。

第八条本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致的，任何一方无权更改本协议内容。

第九条在履行本协议的过程中若发生争议，双方应协商解决，协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。

第十条本协议有效期为一年，于 年1月1日起至 年12月30日止，并于期满前60日内进行下一轮工资集体协商。

第十一条本协议一式四份，报当地人力资源和社会保障部门一份，同时报送当地总工会一份，企业和企业工会各保留一份。

企业首席代表签字：职工首席代表签字：（企业盖章）(企业工会盖章)

_________年_________月_________日_________年_________月_________日