项目通知书范文(推荐3篇)

admin 2024-05-30 网站管理员 admin

项目通知书范文 第1篇

福建易信兆杨网络科技有限公司:

我们荣幸地通知贵单位获得宁德职业技术学院NDGZY20xx101501招标文件的学院网站建设项目邀标采购的中标权,中标总价为人民币玖万陆仟陆佰元整。请贵单位根据投标文件和招标要求与使用单位签订货物购销合同,并按合同规定时间向使用单位供货,违者将按《_采购法》的有关规定处理。

中标学院网站建设项目一览表

宁德职业技术学院

20xx年10月16日

项目通知书范文 第2篇

厂字?20xx?号

关于做好二O20xx年度总结评比工作的

通 知

各科室、车间、部门:

20xx年是“十二五”开局之年,在省盐务局、省集团公司的坚强领导下,我厂按照省局转方式调结构的重大决策,不断完善生产经营思路,以 “管理效益年”活动的开展为契机,紧紧围绕企业发展这一中心任务,以提高企业效益、促进和谐发展为总抓手,以实施节能改造、产品创新为工作重点,以打造品牌、提升形象为突破,以提升企业执行力水平为手段,精打细算降成本,千方百计促质量,想方设法提效益,确保了企业经济运行质量有较大提升。回顾20xx年,各项工作稳步推进,展望20xx年,面对全国盐业方兴未艾的发展大局,我们将面临更加严峻的挑战。因此,在新的一年里,我们必须以冷静的头脑,认真总结经验,

深入查找不足,明确新的奋斗目标,理清工作思路,制定得力措施,鼓足干劲抓管理,集思广益降成本,大刀阔斧拓市场,进一步提升执行力水平,努力提高企业的综合实力,不断夯实企业发展的物质基础,以更高的工作效率、更快的发展速度、更优的运行质量,做好新一年的工作。为此,经企业研究决定,安排二O20xx年度的工作总结和评比工作,现将有关事项通知如下:

一、总结评比的方法、步骤、时间安排

(一)总结评比按照先基层后企业、自下而上的方法和民主与集中相结合的原则进行。各车间、部门进行工作总结,必须向所辖范围内的职工报告工作,提出在新的一年里的工作目标和管理措施,并在企业安排的会议上进行汇报。

(二)为激发职工的工作积极性,发挥榜样的示范带动作用,达到激发干部职工学知识、钻业务、比安全、讲贡献的目的,形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚,企业决定在以往的基础上增加评选内容及名额:

1、最佳个人评选:岗位、工种最佳个人的评选按照原方案进行,名额分配如下:

生产系统评出一名“最佳车间主任”和一名“最佳安全员”;制盐车间评出两名“最佳班长”、三名“最佳操作工”和一名“最佳维修工”(其中含小包装一名“最佳班长”和一名“最佳操作工”);动力车间、原料车间、药用盐车间各评出一名“最佳班长”、“最佳操作工”、“最佳维修工”;质检科评出一名“最佳质检员”;销售科和多品种盐生产经营部各评出一名“最佳销售能手”;食堂评

出一名“最佳炊事员”。

2、先进个人的评选:按照各单位总人数的10%确定先进个人名额。

3、优秀共 产 党员的评选:按照各支部党员总人数的10%名额确定优秀党员名额。

(三)时间安排:月日—月日为宣传发动时间,月

日—日为召开内部总结会和开展评比时间,月—日为筹备和召开总结表彰大会时间。

二、总结评比的要求

(一)总结要立足于客观公正,事实求是,重点突出20xx年的工作措施和打算。

(二)评选标准

1、最佳、先进个人的评选,必须坚持以下标准:

一是个人素质要高。思想先进,政治进步,与企业管理和发展思路保持高度一致,有爱岗敬业和为企业奉献的态度和精神,遵章守纪。

二是业务能力要强。技术能力突出,积极学习业务,有较强的处理和解决生产经营中的难题的能力,并能在工作实践中发挥模范带头作用。

三是成绩要显著。任务指标完成效率高,材料费用消耗少,误产时间短,安全、环保、节能状况均较好。

2、优秀共 产 党员要达到“四优”标准:

一是政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强

党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率。

二是岗位技能优。积极学习现代科技、经营管理、法律法规等知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,成为促进企业科学发展的骨干力量。

三是工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领群众攻坚克难,创造一流业绩,成为生产经营能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

四是群众评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,践行社会主义荣辱观,树立良好形象。牢记党的宗旨,联系服务群众,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难。

三、奖励

坚持以精神奖励为主、物质奖励为辅的原则。对评出的最佳个人、先进个人和优秀共 产 党员,企业颁发荣誉证书,并适当给予一定的物质奖励。对一人受多项表彰的,按最高奖项计发,不重复计奖。

20xx年x月x日

项目通知书范文 第3篇

二零xx年八月十九日

各部门:

为加强员工之间的沟通和交流,增强团队凝聚力和向心力,经请示公司领导,兹定于X月X日至X月X日,赴XXXX开展户外拓展训练活动,活动为期2天。现将有关事宜通知如下。

一、活动行程安排:X月X日上午7:30在集团公司广场集合,出发前往培训地点,X月X日下午17:00返回XX。

二、请各部门员工提前做好工作安排。

三、参加培训的员工可乘坐公司班车(车辆:XX,联系人:XX,按照原上下班路线,各站点提前30分钟乘车; 车辆:XXXX,联系人:XXX,7:15从XXX出发),也可自行乘车到集团公司广场集合。

特此通知。

附:1、《拓展训练活动行程安排表》

2、《真火镭战注意事项须知》

关于规范启用在校园内招贴公告栏的通知

学校各单位:

为推进校园文化建设,提升学校文化品位,进一步做好校园环境建设,给师生提供一个优美、安全、舒适、整洁的校园环境和良好的人文环境,学校在校园内放置了一批圆柱形招贴公告栏,现根据学校相关规定,对有关事宜通知如下:

一、学校各单位、学生组织、社团等活动的公告或海报必须张贴在指定的张贴栏内。

二、学生个人需公告的事项必须张贴在指定张贴公告栏内,到期自行清理。

三、严禁校外人员到校园内张贴。

四、所有张贴到期,直接由物业保洁员统一清理。

学校各单位要高度重视并长期抓好此项工作,严格要求本单位师生员工不要随意乱贴乱写,自觉维护校园环境的干净整洁。学校将组织相关部门进行经常性巡察和不定期检查,发现乱贴乱写行为将给予通报批评,并列入学校文明学院、文明处室年度考核。

党委宣传部

20xx年9月25日

公告的写作格式

公告适用于向国内外宣布重要事项或法定事项。属于公开宣布的告晓性公文,它与其它告晓一般事件的xxx通知xxx和用于表扬、批评和传达重要情况的xxx通报xxx不同,它具有高度的庄严性和权威性。 公告分发布性公告、告知性公告、关涉国内外有关方面的公告。 公告包括标题、正文、签署和日期等。

(1)标题

①发文机关加事由加文种。如《xxx中央、xxx会、xxx关于xxx副委员长病情的公告》;②发文机关名称加文种,如《xxxxxx公告》;③事由加文种,前加xxx关于xxx; ④只写xxx公告xxx。

(2)正文

直述公告缘由,宣布事项。内容必须是真正的要事,要高度概括;大多是消息性,一般不提出执行要求。

(3)签署

写明公告发布机关全称。公告标题系发文机关名称加文种的,也可不写公告发布机关名称。

(4)日期

公告的年月日一般标在签署下一行。

公报和公告有什么区别?

公告“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。它一般以国家各级领导机关的名义发布,社会团体、企事业单位和基层组织不使用这一公文文种。但事实上,公告的使用范围非常广泛,已经扩大化,如法院的开庭公告、公示公告等等。

通告与公告有相似之处,这就是都面向全社会,都是知照性的。但是二者也有明显的区别,这种区别,一方面表现为制发的主体有受限与不受限的不同——公告是有资格限制的,而通告则是任何机关、团体和单位都可以采用的;另一方面表现为涉及的内容有重要程度的差异——公告涉及的是重要事项或者法定事项,而通告涉及的则是各有关方面应当遵守或者周知的事项。

公告和通告的区别

《国家行政公文处理办法》明确规定,“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

一、公告和通告的区别:

第一,内容属性不同。公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”,兼有消息性和知照性的特点;与公告相比,通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”,具有鲜明的执行性、知照性。

第二,告启的范围不同。公告面向国内外的广大读者、听众,告启面广;通告的告启面则相对较窄,只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。

第三,使用权限不同。公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用,xxx、司法机关以及其他一些政府部门也可以根据授权使用公告。而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。

目前,公告和通告这两个文种在实际运用中存在着比较严重的混乱现象。在报纸杂志中,在公共场所的招贴栏上,常常可以看到某某企业开业的《鸣谢公告》,宣传产品质量的《公告》,等等。无论从哪个角度来看,这些作法都是不规范、不妥当的,“鱼目混珠”的后果,使得这样两种具有法定效力的文件失去了其对公众应有权威性和约束力。这种现象应该引起各级政府和企事业单位的注意。

地点:学校操场

参加人员:全体师生‘家长

主 讲 人:刘庆锋(校长)

主题:预防交通事故

记 录 人:王玉钦

内容:

要求教师利用健康教育课、安全课、班会、周会、板报等形式,对学生开展一次“关注健康,珍爱生命,注意交通安全,预防交通事故”的宣传教育活动,使学生了解交通安全知识,学会预防交通事故的技能,明白注意交通安全的重要性,树立交通安全的意识和辨别、处置偶发交通事件的能力。杜绝某些教师为赶进度、争政绩使学校的交通安全宣传教育成为空话的行为。

教育学生:12岁以下儿童,不准骑自行车上路行使;严禁在公路上追逐、打闹、玩耍、逗留;坐车时严禁把头手伸出窗外;公路上行走务必遵守公共秩序和交通规则,靠右靠边而行,不随意横穿马路,不盲目抢道,不翻越快速车道护栏;不轻信陌生人的巧言花语,不随意乘坐陌生人的交通工具;乘坐露天交通工具时要紧紧抓住扶手或能稳定自己的东西;外出游玩时必须结伴同行或有家长陪同,没有家长陪同,严禁任何学生到车辆较多的地方玩耍、逗留。

要加强对学生路队的管理。告诉学生:路队是学生上学、放学途中避免交通安全事故和确保安全出行的首要保障,由于学生多,目标大,集中、显眼,驾驶者很容易及早发现学生并及时采取减速、停车、躲避等果断措施,避免交通安全事故的发生。

一旦自已出现了意外交通事故,同行者是你最好的帮手,因为他们能为你和家人及时提供力所能及的帮助,及时给你的和家长取得联系,同时也为你的家庭避免和减少不必要的麻烦和伤害。因此,上学时要尽可能的结伴而行;放学时要养成每天坚持站路队的好习惯。

要求学生:中途不乱队,不掉队,不推、不拥、不挤、不抢、不玩耍、不追逐、不打闹、不打骂,不逗留。严禁学生在上学、放学路上,追车、拦车、扒车、打车,滞留并损坏农民庄稼。

要求路队长严格管好路队纪律,及时处理好放学途中可能发生的偶然性问题,并及时向班主任反馈路队中学生的不良行为。

最后,引导学生了解交通安全知识,学会预防交通事故,明白交通安全之重要的同时,指导学生牢固地树立交通安全的意识和辨别、处置、偶发交通事件的能力。

若交通事故中出现严重受伤者、要及时拨打医院救助电话120进行急救,拨打110进行求助。在120和110未到前采取必要措施。如:对受伤者进行止血处理等,若不会完成此项工作可耐心等待医院救助。

老师使我们成长道路上的引路人,是黑暗中的一盏明灯,也是一个保护着我们稚嫩心灵的一棵大树。在阅读领航的活动中教会了我们如何放开自己去和陌生人交谈,如何利用电脑做或者打印小报把小报座的更好,如何在演讲中发挥自己特长……

有一次,我们以阅读领航的形式组织春游,那是我们第三次小组活动,我们对这个项目还是比较陌生,不能大大方方的和游人交谈,错过了好几次机会,这都被善于观察的翁老师看在了眼里,马上过来帮助我们。翁老师先做起了示范让我们看,好厉害!翁老师瞅准一个人,大大方方的和游人交谈,认认真真的读着问卷,一会工夫一张工工正正的问卷就做好了。之后,翁老师和我们说:“只要放宽自己和别人之间的距离,适当的册去陌生感,就一定会成功的!”翁老师让我们在试试看,再加把劲。结果我们接二连三的成功了,取得了前所未有的成绩竟然有整整30张是上几次加起来的几倍那!

还有一次,我们去百联调查当时我们已经很有勇气了敢和人交谈,但许多人都是挥挥手走过,几个小时下来只完成一两张,把我们急的像热锅上的蚂蚁,毫无头绪,急得满头大汗,翁老师看了几次说:“你要让别人有亲切感就要礼貌待人,这样才能做的更好,你应该先叫叔叔或者阿姨,然后介绍自己是来自哪里,之后在让别人去做问卷,做好之后不要忘了说谢谢,当然别人没有空也不需要打扰人家。不要为班级抹黑更不要为学校抹黑,加油吧!”我们得到了鼓励和鞭策这让我们更加有信心了,我们马上重整士气,各自出击再次获得了好成绩。

还有一次,我们一直找不到和是得地方翁老师主动帮助我们找地方我们看了几遍还是没有什么好得地方,正当我们都很沮丧时,老师灵机一动,用了电脑,一会儿就有好几个地图上没有得地方,就是特别挑剔的同学也能找出来一个认为好的地点。

老师给了我们温暖,给了我们勇气,给了我们鼓励,给了我们信心,也给了我们好的方法。

关于规范张贴小广告的通知

为创建文明县城,维护良好市容环境,规范户外小广告张贴行为,根据《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等有关规定,特通知如下。

一、严禁任何单位或者个人在建筑物、构筑物、公共设施、楼道、管线和树木上涂写、刻画。

二、在建筑物、构筑物和其他设施上悬挂、张贴宣传品等,须经市容环境卫生行政主管部门批准。

三、严禁在沿街店铺墙体、门窗上张贴或者涂写商业性广告以及未经批准悬挂宣传品。

四、城区各单位、门店、住户应当自觉维护市容和环境卫生,对权属范围内建(构)筑物、设施上乱贴乱画的行为,要及时制止并清除已经张贴的小广告。

五、零星张贴宣传品的,一律张贴在城管局设置的公共信息栏内。

六、凡未按规定随意张贴、涂画小广告的,将依法予以严厉打击。

寿县城市管理行政执法局

20xx年9月13日

通告与公告的区别

(一)通告的含义

通告是行政公文的主要文种之一。《党政机关公文处理工作条例》对通告的定义为:

“适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”

通告和公告二者有一些相似之处,也有一些不同之处。

相似之处是都具有晓谕性和公布性,也就是说,内容都是知照性的,发布范围都是面向全社会。

要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用,关键是区分二者的不同。这些区别可大致概括为以下四个方面:

1.内容的重要程度不同。

公告是用来发布重要事项和法定事项的,涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事,或者履行法律规定必须遵循的程序。小的局部性事项和非法定的事项,不能采用公告的形式公布。通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的,它所涉及的事项一般没有公告那么重大。

2.对发文机关的限制性有较大不同。

公告是一种高级别的文体,只有涉及全局性的重大事项或法定事项时,才能由高级别的行政部门发布,这一点前面介绍公告的特点时已有阐述。而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体,不仅行政机关可以制发,社会团体、企事业单位在自己的职权范围之内,也可以制发。

3.发布范围有所不同。

公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用的文种,它的发布范围比较大,面向全国,有时面向全世界,遍示天下,一体周知,接受的人越多越好。通告虽然也是面向社会发布的,但多是限定在一个特定社区范围内,而且内容也多是指向一个特定的人群,要求这一社区的某一类特定人群遵守或周知。所以通告的定义中特意强调了“在一定范围内公布”。

4.发布的方式不同。

公告多数是在报刊上刊登,一般不用红头文件的方式下发,也不能印成布告的形式公开张贴。而通告可以在新闻媒体上刊登,也可以用红头文件的形式下发,还可以公开张贴。

尊敬的客户:

您好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合,本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的扩大,自20xx年3月1日起,公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后),因公司搬迁期间给您带来的不便,我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点,进一步为您提供更优质的产品和服务,与您共同发展,并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址: 电话:0577— 2782xxxx

传真:0577— 6262xxxx

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便,我们深感歉意,并敬请谅解!

特此通知!

xx科技有限公司

20xx年 2 月 22 日

xxxx(主送单位):

为了xxxxxx(目的),根据xxxxxx(依据),xxxx(主办单位)定于20xx年xx月xx日在xxxx(地点)召开xxxxxx会议。现将有关事项通知如下:

一、会议内容:xxxxxx。

二、参会人员:xxxxxx。

三、会议时间、地点:xxxxxx。

四、其他事项:

(一)请与会人员持会议通知到xxxxxx报到,xxxxxx(食宿费用安排)。

(二)请将会议回执于20xx年xx月xx日前传真至xxxx(会议主办或承办单位)。

(三)xxxxxx(其他需提示事项,如会议材料的准备等)。

(四)联系人及电话:xxx、xxxxxxxxxxxxx

附件:

1.参会名额分配表

2.会议回执

(印章)

20xx年xx月xx日

我叫,男,大学本科, XX年X月XX日出生于XX省XX市的一个普通的工人家庭。

小学阶段在X小学学习;初中阶段在X中学学习;高中阶段在X中学学习;大学阶段在师范学习。20xx年参加工作,在X单位。 ###年月,我进入了#小学开始读小学,看着高年级的哥哥姐姐胸前佩戴的红领巾,很是羡慕。老师教育我们红领巾是少先队的标志,是用前辈的鲜血染红的,只有好好学习的孩子才有资格戴上红领巾。于是我努力学习,认真完成作业,学习成绩越来越优秀。并且积极参加学校的活动,放学回家后主动帮助父母做家务,终于在小学二年级我光荣地加入了中国少年先锋队。我忘不了戴上红领巾的那份骄傲的心情,忘不了父母看见红领巾后脸上的笑容,忘不了父亲对我说:“要继续努力,要争取以后加入党的组织。”

父亲的话激励着我更加努力学习,无论是学习还是生活都严格要求自己。在小学阶段,从一年级到六年级一直名列班级前茅,获得三好学生的称号,并且担任班级班长职务 ###年,我以优异的成绩考入了##中学,在继续努力学习的同时,我知道了中国共产主义共青团,中国共产主义青年团是中国xxx领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带。

父亲开始用共青团员标准来要求我,在1##年6月,我终于成为一名共青团员。在这个组织的活动生活中,让我加强了对党的认识。我为自己不断向党靠近而感到欣喜。我告诫自己要继续严格要求自己,不能放松。我一定好好学习,全面发展,在各方面都要起模范带头作用,把自己培养成为跨世纪的社会主义建设者和接班人,为我国的社会主义现代化建设贡献自己的全部力量。

一、作息时间:

根据季节变化,为了方便员工出行安全,保障员工的工作状态,工厂研究决定从10月起即10月8日(星期四)进入秋冬季作息时间:早上8:30—12:00,下午13:00—17:30

望大家相互转告,认真贯彻执行。

二、生产安排及法定节假日:

结合近期工作需要及《xxx办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》规定,中秋节、国庆节放假及调休安排如下:

1、20xx年中秋节9月27日(星期日)放假,共1天,其中9月26(星期六)上班,调休1天9月30日(星期三)并入国庆节假期。 2、20xx年国庆节9月30日(星期三)—10月7日(星期三)放假共8天。其中10月10(星期六)上班。

3、放假期间,切实做好公司防火、防水、防盗、安全等工作。

4、回家或外出旅游的员工请注意安全。

5、预祝大家节日快乐

特此通知!

辽宁省交通科学研究院有限责任公司(简称:科研院公司)隶属于辽宁省交通建设投资集团有限责任公司,注册资金1113万元,单位地址为辽宁省沈阳市沈河区文萃路81号。公司成立于1959年,主要从事交通科研开发、试验检测、工程监理、信息技术研发、技术咨询、环境监测、科技成果推广应用等业务。

公司主要部门包括:综合部、财务部、经营部、科研开发中心、试验检测中心、监理事务所、科技产业中心、交通信息研发中心、中试基地、道路设计室、交通环境监测中心、智信道路咨询公司。依托我院公司建设的高速公路养护技术实验室,20xx年被认定为交通运输部“高速公路养护技术交通行业重点实验室”。全院现有正式职工152人,专业技术人员146人,占96%;中级以上人员占;本科以上学历占。形成了年龄结构、专业结构、职称结构合理,学历层次高,技术能力强的人才队伍。拥有工程监理甲级、试验检测综合甲级、勘察设计乙级、设计咨询丙级,以及信息研发、安全生产考评等资质15项。

未来,科研院公司将进一步发挥公路领域的技术优势,努力成为交通行业技术创新的引领者,技术人才的培养基地,建养工程质量检验的守护者,工程解决方案的智囊团,科研成果的孵化场,持续为交通行业提供智慧支持。依靠技术和管理的不断创新,保持经营活力,围绕核心业务和集团需求,着力打造多元化生产经营模式,努力成为国内一流的交通行业技术服务企业。

为满足业务发展需要,辽宁省交通科学研究院有限责任公司拟招聘部分岗位工作人员,现公告如下:

一、招聘条件

(一)招聘人员的基本条件

具有xxx国籍;遵守宪法和法律;年满十八周岁;身体健康,具有能够履行岗位职责的身体条件;具有良好的品行。曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得招聘的其他人员,均不得报名。

(二)招聘人员的必备条件

应聘者应同时具备以下条件:

(1)应具有全日制本科以上学历。

(2)所学专业符合岗位需要。应聘具有执业(职业)准入资格条件要求的岗位,必须持有相应执业(职业)资格证书。

(3)年龄一般应在40周岁以下(1976年10月1日以后出生),有特殊注明的除外。

(4)熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识。

(5)能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。

(6)具有良好的职业素养,具有较好的沟通协调能力。

(7)符合岗位需求的其它具体条件。

(三)招聘人员的具体条件

应聘者除须满足上述基本条件和必要条件外,还必须满足应聘岗位的具体条件,详见人员招聘信息表(附件二)。

二、招聘的程序

(一)报名

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们:

经过五个月的紧张施工建设,新的大野公司总部终于落成,这是我们大野公司历史进程中的一件大事。在此,我代表大野公司全体员工,向今天前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎!向一直以来关心、支持和帮助大野公司发展壮大的建设、工商、税务、金融系统及各界同仁表示诚挚的感谢!

大野公司从小到大经历了XX年的风风雨雨,十年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境,更获得了关心、支持和爱护。XX年的发展历程见证了这样的道理:企业的发展壮大需要强有力的外援,依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说,XX年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友,我们最大的财富是拥有了一大批“以企为家”的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助,就不会有大野公司繁荣壮大;没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献,就不会有大野公司的崭新局面。借此机会,请允许我再次向各位来宾表示感谢!向公司全体员工,并通过你们,向你们的家属表示由衷的敬意!

今后,大野公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承“以人为本”的发展理念,彰显人文关怀,进一步弘扬“企兴我荣、企衰我辱”的优良传统,将大野公司不断做大做强!

各位朋友:国家振兴东北老工业基地和市委、市政府“大开发、大建设”的`重要部署,为大野公司的发展开辟了广阔的前景,我们一定要抓住这难得的机遇,不断推进企业技术创新,提高员工素质,努力把大野品牌做成省内外享有胜名的品牌,为鹤岗市经济发展做出新的、更大的贡献。

谢谢大家!

董事长:

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