橱窗法自我评估范文(推荐4篇)

橱窗法自我评估范文 第1篇

SWTO分朴彩英析法是常用的分内容运营案例析工具之一，如图所示，通过分析目标工作的优势、劣势、威胁、机会，直播之悠闲山村生活更深入的了解工作。

需要注意的是，大部分行业存在收入天花板，也就是说即使在一线城市、做到顶尖专家水平，能拿到的工资也是有限的。

因此，在了解和衡量工作时，除了本职收入之外，工作的衍生收益（能力、人脉、眼界、空余精力等）也是重要的考虑方向。

能否有余力在工作之余赚到“外快”、这份内容运营岗位职责工作能否拓展应用于其他方面（哪怕上下班抖音企业号认证费用能否有时间接个顺风车）……

这些也是需要考虑的，毕竟现在最流行的可是“斜杠青年”！

橱窗法自我评估范文 第2篇

更可怕的是，即使对工作有想法，“想做”抖音短视频下载安装最新版和“能做”之间，还存在着巨大的差距。

为什么会这样呢？

因为，我，不知我。

大部分职业困惑源于对自我的困惑。

从小到大，我们能够“亲自”做出决

无论你承认还是不承认，从小到大的学校、专业、甚至交往的同伴，都是出自父母的决策、亲戚朋友的影响、以及社会舆论的从做抖音的步骤流程众。

所以，我们不了解自己，不知道自己真正喜欢、真正想要的是什么？

尤其面对“什么样的工作是好工作？”这个需要了解、判断、取舍的开放式命题，需要“亲自”做出的重大决策，更恐怖的是它还没有唯一的标准正确答案。

通常情况下，我们找工作的方法都是“向外”的。这个行业是新兴行业、有发展，那个公司给的职位高、有前途。

而事实上，当你不了解自己、不知道自己究竟想要什么，所有的选择都会泊船瓜洲觉得“欠火候”（这跟找对象差不多）。

1909年，Parsons提出了职业决策的第一个正式模型，沿用至今。

这个做抖音短视频模型的顺序就是：先找自己，再找工作。

橱窗法自我评估范文 第3篇

如上图所示，坐标的横轴表示别人知道/不知道，纵轴表示自己知道/不内容运营的主要工作内容知道，从而账号已删除得到以下4个橱窗：

橱窗1“公开我”：自己知道、别人也知道的部分，属于个人展现抖音号名字大全在外，无所隐藏的部分。

橱窗2“隐私我”：自己知道、别人不服务器操作系统知道的部分，属于个人内在的私有秘密部分。

橱窗3“潜在我”：自己不知道交易平台有权利冻结资金吗、别人也不知道的部分，属于有待开发的部分。

橱窗4“脊背我”：自己不知道、别人却知道的部分，犹如一个人的背部，自己看不到，别人却看得很清楚，属于有待提高的部分。

橱窗法自我评估范文 第4篇

美国职业指导专家霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系，他根据大量的职业咨询经验和职业类型pc端理论编制了《霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)量表》，是心理学上较为受认可的职业量表。

在量表中，霍兰德根据人的职业兴趣不同，将人格分为研究型(I抖音电商罗盘)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合，每个组合适合不同的职文章业。感兴趣的小伙伴可以自测一下，找到自我与职业的最佳匹配。

没有无写作品梗概用的垃圾，只有放错位置的资源。

对于职业的纠结与迷茫是人生的必考题，焦虑是清醒的痛苦，行动才是解决的良方，找到自己、找到工作、找到价值，接受未知和变化，才能挖掘更好的自己。

最后，与大家分享一句木心先生的诗：“岁月不饶人获客宝就是一个骗局，我亦未曾饶抖音短视频国际版过岁月”。