任命书模板范文(汇总12篇)

任命书模板范文 第1篇

执行力决定成败。没有执行力，提高学习力、凝聚力、战斗力、创新力只是一句空话。职业人必须以服从为第一要义，就像军人必须服从上级的命令一样。没有服从观念，就不能在职场中立足。

1、服从是职业人的第一要义

没有服从就没有执行，所有团队运作的前提条件就是服从，有时可以说，没有服从就没有一切。所谓的创造性、主观能动性等都在服从的基础上才得以成立，否则再好的创意也推广不开，也没有价值。

【案例】

一位老板，上世纪80年代创业，90年代发展起来的老板，从商以前在大学做老师，可以说是新一代儒商。

聊起企业的管理问题，他有很多无奈：“我们公司说大不大，说小也不小了，总人数800人，400人做销售，一年做1个亿的销售收入，纯利20xx万，在行业内排在前三名。就目前看，已经不错了，但我着急呀!已经加人WTO了，我们要加快发展速度，否则国际巨头进来，我们没有好果子吃。看看行业，目前也是有很多机会，关键是这个机会能不能被我们抓住。_

“那不是好事吗?企业中最怕老板没思路，现在你有明确的发展方向，也准确地把握了大局，再加上过去成功的经验，应该不会有问题吧。_

“是的，我的问题不大。关键是下面的人跟不上，尤其是分公司的老总们。总部制定了策略、计划，总是不能在分公司有效执行，总说总部的方案不好，叫他们自己出方案，有做不出来，刚开始，我以为是做计划的方式有问题，后来采取了参考下面计划的民主做法，还是不行。整个公司的效率非常低，基本上所有分公司都是这样。我又不好换人，都是和我打天下的，对企业有感情，再说换掉，对企业的影响也很大。_

“关键是已经养成了这样的风气。其实按道理说，公司制定了政策，分公司是执行单位。如果政策有问题，责任在总公司，如果执行有问题，责任才在分公司。_

“分公司认为，总公司不了解下面的实际情况，他们不能盲目执行，否则会给公司造成损失。”

这就是没有搞清楚自己的角色，不知道谁是老板。企业又不是分公司老总的，既然总公司做出决策，风险就由你来承担，而不是分公司。但分公司要在执行过程中发现问题.而是不服从，这样就有点本末倒置了，他想承担老板的角色。执行得不好是分公司的责任。

要在企业中明确彼此的角色，首先明确谁是老板。

从下面几点我们可以看出服从的重要性。

主管骂手下“一张采购单，连交货期都写错了”，手下的回答是：“不就是时间写错了嘛!”哪里有认错和有服从的影子?

班长命令_趴下_。难道你可以去说_我还没看见炮弹在哪儿呢!_先服从，因为他是你的上司。你或许会说“是否服从，得看上司的命令是否正确、合理。”这表示你自认为你比你的上司要高明。

训练场上一声“立正”，你就立正，一声“向后转”，你就向后转，这就是服从：第一时间按指令去做。

没有服从或对服从打折的队伍，是不可能有一个整齐的队形的。缺少服从的队伍只是一群乌合之众，企业是一个有序的生产运作的队伍，企业不允许乌合之众。

职业人应遵从这样的组织原则：“少数服从多数，下级服从上级，个人服从于组织，先服从，有意见和不同看法可以先保留。”

2、服从是领导之母

服从是一种美德，职业人必须以服从为第一要义，没有服从观念，就不能在职场中立足。每一位员工都必须服从上司的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。没有服从理念的员工也不能成为真正优秀的员工，无法向自己的人生目标迈进。所以，要把服从作为核心理念来看待，老板就是老板，员工就是员工，服从是第一生产力。

西点严格的服从纪律和制度造就了一大批政界和商界精英。

任命书模板范文 第2篇

本人系上海建设工程总承包有限责任公司驻标项目部成员，于20xx年四月十七日上午七时左右，受项目部委派，驾驶沪H吉普车，去标2#空压站装载一台电焊机以及十六日晚浇注混凝土基础制作的试块回项目部，在返回途中，由于施工现场道路狭窄颠簸、土质松软以及本人对安全意识不够重视，，在倒车过程中盲目操作，致使吉普车滑落侧翻至道路旁排水沟中，造成车辆严重损坏。

事发后本人深刻反省，对项目部及公司造成的损失倍感歉疚，亏待公司及项目部对我的信任和培养，并在项目部召开的安全教育会议上深刻检讨，接受项目部做出的相关处罚决定。通过此事件吸取教训，在日后的工作中定将细心谨慎，加倍努力工作，来弥补自己的过错。为标工程做出力所能及的贡献。

现本人就此事件特呈报公司，敬候相关处理意见。

检讨人：

X年XX月XX日

任命书模板范文 第3篇

公司各部门、人员：

为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：

一、兹任命_____为公司总经理，全面负责公司内部各项工作;

一、兹任命_____为生产总监，全面负责生产部各项工作;

二、兹任命_____为财务总监，全面负责财务部各项工作;

三、兹任命_____为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作;

四、兹任命_____为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作;

五、兹任命_____为采购主管，全面负责采购部各项工作;

八、兹任命_____为_____主管，全面负责_____车间各项工作;

十、兹任命_____为仓库主管，全面负责仓库各项工作;

在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的'祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献!

希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天!

特此通知!

_______人力资源部

______年_____月_____日

任命书模板范文 第4篇

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

一、任命_______同事为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

二、任命_______同事为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

三、任命_______同事为人事部总经理，主持人事部的.日常工作;

四、任命_______同事为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

股东签名(盖章)：

____年____月____日

任命书模板范文 第5篇

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同事进行人事任命，现予以公布：

聘任___同事为总经理助理，协助财务总监___同事负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;

任命___同事为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;

任命___同事为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;

任命___同事为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;

特此通知。

xx公司

20xx年xx月xx日

任命书模板范文 第6篇

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。

任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。

任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。 任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。 任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。 任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。 任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。

董事长：

印章：

____年____月____日

任命书模板范文 第7篇

为顺应新情势下公司运营战略发展需求，经公司董事会议决议，决定进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命xxx为（总务办/运营办）副主任，全面担任总务办/运营办治理工作，并专任综合运营科科长一职，掌管该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

任命xxx（先生/女士）担任我公司驻x代表处首席代表。任期三年。

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

签发：总经办主任xxx

日期：xx年xx月xx日

任命书模板范文 第8篇

姓 名：杨

性 别：男

出生日期：1x年x月24日出生

身份证号：14x16

户籍住址：xx省xx县xx镇马xx村

简要案情：xx省忻州市公安机关在侦办一起职务侵占案过程中发现，忻州市保德县信用联社金库出纳杨福生利用职务之便，通过采取私刻印章冒领现金支票、无往来缴款凭证凭空记现金账等手段，非法占有1054余万元资金后逃匿。社会各界和广大人民群众积极提供有关线索，发现有关情况，请及时拨打110报警电话或。对发现线索的举报人、缉捕有功的单位或个人，公安机关将给予奖励人民币10万元。

通缉日期：20xx年2月12日

通缉编号：公缉[20xx]8号

任命书模板范文 第9篇

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

聘任__为总经理助理，协助财务总监___同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;

任命__为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;

任命__为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;

任命__为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;

特此通知。

_____公司

__年__月__日

任命书模板范文 第10篇

人事任命书

总经办(xx)字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告

签发：总经办主任_______

日期：____年____月_____日

任命书模板范文 第11篇

六项禁令

1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。

3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡);不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动;不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

任命书模板范文 第12篇

____:

根据______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命:

1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务全部职责;

2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责;

3、调____至____,协助____开展工作。

____各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。

特此通知。

____年____月_____日