调研情况简报范文(通用8篇)

调研情况简报范文 第1篇

市 场 调 查 简 报

调查时间：20xx年12月19日

调查人：

调查目的：普通住宅区域市场销售概况常规性考察

调查范围：选取沧州西部市区比较有代表性的中高端大体量楼盘进行调查： 御河新城、宏宇城、阿尔卡迪亚、天成·皇家一里、万泰丽景、 阳光国际，上述楼盘（除阳光国际）体量均在40万平米以上 调查方法：1、扮演购房者有楼盘销售人员进行对话

2、电话询问

3、同行内部信息交流

情况总结：1、受国家房地产调控政策影响，各个项目市场反应都十分冷淡，

在每个售楼处停留的过程中，均未发现有客户到访

2、各项目目前均以尾房销售和客户积累为主，加之国家政策的影

响，没有大力加推新的楼盘，即便加推也是原计划已经确定

3、目前都在大力争取贷款回款，特别是万泰丽景和御河新城项目，

调动全部人力投入到客户贷款合同的签订当中，暂时不进行销售。

4、没有人敢于公开降价，原因主要有两点：

①、大部分项目在市场繁荣期的20xx年开始进行销售，截止目

前，总体上大部分已经消化（但是总体积压仍然较多）。

②、担心一旦降价，将引起客户的过激反应，导致退房潮，得 不偿失

调研情况简报范文 第2篇

档案工作情况调研报告

档案工作情况调研报告

为加快推进我区档案管理工作，充分发挥档案工作在推动经济社会发展中的作用，根据区^v^会年初工作安排，区人大教科文卫工委在区^v^会xxxx副主任的带领下，就我区档案工作情况进行了调研。此次调研实地走访了区档案馆库房、地税城区分局、区法院、澄江街道办事处档案室等相关单位，听取了区^v^有关情况汇报，并召开了座谈会，广泛听取了各方面的情况介绍和建议、意见。现将有关调研情况汇报如下：

一、基本情况

2、档案管理工作逐步规范。一是建立了各项制度。区、乡镇（街道）及职能部门都相应建立了有关档案保管、利用、归档、保密等一系列工作制度，进一步明确了档案管理的基本工作要求，确保了档案管理的规范化和制度化。二是规范档案管理职责。重新修订了《黄岩区档案馆收集档案范围》，调整接收档案单位名册，确保馆藏档案资源建设科学合理。全区各相关单位都制定了相应的档案人员岗位责任制度，各档案馆室的档案人员基本都能认真做好档案的日常收集、整理、管理工作，大多数建档单位能做好档案借阅和利用情况的登记。三是加强考核创建。区档案馆1999年11月即通过省二级档案馆验收；xxxx2年，被台州市^v^评为社会主义新农村建设档案工作市级示范县；澄江街道被评为社会主义新农村建设档案工作省级示范乡镇，其综合档案室通过省一级目标认定，其余18个乡镇（街道）机关综合档案室全部通过省二级验收。组织开展档案目标管理认定和重点建设项目档案验收，“十二五”以来，区司法局、公积金管理中心等23家单位通过省级标准认定，7个重点建设项目通过档案专项验收。

3、档案利用工作有所推进。一是档案利用率有所提高。全区民生部门建档率达100%，^v^、公积金管理中心、就业处等14个涉民单位达到省级以上档案目标管理水平。建立了婚姻、移民等多种民生专业档案的全文数据库和60多个涉民部门的档案目录数据库，实施市、县（区）两级联动，开展“异地查档、跨馆服务”。近三年来，累计接待群众查档3570人次，调阅档案资料4500多卷（册），复印档案资料8000多张，档案联动服务360多人次。二是信息化建设不断推进。区档案馆以开展档案登记备份工作为载体，整合馆藏资源，加快馆藏档案数字化进程，建成了馆藏档案目录数据库和全文数据库，文件级目录数据达91多万条，馆藏档案全文扫描170多万页。加快了数字档案室建设，特别对涉及民生档案的职能部门信息化工作走在前列，全区共有6个单位建成了省示范数字档案室，36个综合档案室建成了规范化数字档案室，如：城区地税务分局、区法院等单位，进一步开发了档案信息资源，提高了档案的社会利用率，较好地服务了群众。同时还创建了农村档案信息共享平台，实现涉农档案一键共享。

二、存在问题

1、档案管理意识不够强。一是部分领导干部对档案管理工作缺乏应有的重视和关注。对本职范围内档案工作职责不明确，较少过问档案工作，对有关档案的法律法规和业务知识了解不深，导致许多单位的档案管理问题得不到解决，人、财、物保障不足。二是部分单位之间档案管理工作不平衡。目前，我区的各类档案管理工作主要是根据业务线上的台帐要求来开展，各级各部门的档案管理标准不统一，档案管理水平高低不均，差距较大。三是档案工作宣传方法较少。由于宣传的活动和载体不多，档案的相关知识和新闻很少出现在各类媒体、简报上，宣传力度不强、氛围不浓。机关干部欠缺档案概念，自觉管理、依法收集的意识比较淡薄，全员参与和支持档案管理的良好氛围尚未形成。

3、档案管理硬件建设还难以适应工作需要。随着档案库存量的急剧增加，馆室紧张、建设简陋的问题在全区各个职能部门都普遍存在，这已经成为影响和制约全区档案管理工作发展的突出问题，具体表现在：一是库房容量不足。目前区档案馆库存档案已经饱和，收集工作受到影响，全区共有222个进馆单位，尚有86个单位档案未接收进馆；绝大部分机关单位仅接收到八十年代初；半数以上乡镇（街道）六十年代以来的档案至今未接收进馆；据不完全统计，我区到期未接收进馆档案共有40多万卷、近30万件。二是档案馆室建设不规范。有些单位因办公条件限制，无法落实专用档案库室，有些部门档案分散在各职能科室，不符合档案管理要求。三是村（社区）档案室建设滞后。绝大多数行政村和社区的资料保管，多半是凭着村（社区）领导或者会计的个人判断，或者是遇到实际问题后才注意收集，基本未实现集中、规范化管理，档案分散、不健全，没有专门的管理人员和库室，有些重要资料甚至是由村书记自己保管的，或是分散在各个岗位或工作人员手中。

4、信息化档案管理工作相对滞后。全区绝大部分单位的业务档案数字化工作尚未开展，信息化工作缺乏足够的技术人员支撑，涉及到的硬件、软件及安全维护，需要大量资金，目前我区财政对档案信息化工作投入远不能满足信息化业务开展和信息安全保障。

三、几点建议

1、进一步提高对档案管理工作的重视和关注程度。一是要切实加强对档案工作的领导，从人、财、物方面给予保障。二是要切实转变档案管理工作观念。牢固树立档案管理法制观念，加大依法治档力度，从法律层面提高领导干部对档案管理工作的重视和关注程度。三是要切实加强对档案工作的宣传。充分利用新闻媒体、橱窗、展板、传单、手册、教育基地、学术交流、法律宣传活动等载体和形式，多形式、多载体、多层面地开展档案工作宣传，着力提高全民档案意识。

调研情况简报范文 第3篇

根据省委办公厅、省政府办公厅《20xx年省委省政府工作部门督查检查考核计划》、《甘肃省人民政府教育督导委员会对市（州）人民政府履行教育职责的评价办法》和《甘肃省人民政府教育督导委员会关于开展20xx年对市（州）人民政府履行教育职责评价及年度教育重点工作任务落实情况实地督查的通知》安排，省政府教育督导委员会组织成员对我校履行教育职责及年度教育重点工作任务落实情况进行实地督查。我校对此次督导检查高度重视，准备充分。

11月23日督导组的专家们冒着严寒来到了兰州市第六十五中学。督导组的专家张炳意和成平及其陪同人员赵昕、金安义详细的检查了我校的生物实验室、化学实验室、物理实验室、档案室、图书室、微机室、地理活动室、体育器材室、美术器材室和部分班级的教室布置情况，全面了解了各科授课情况和学生的学习发展情况，查看了学校各方面的资料，还和学校王博校长做了亲切的交谈。

督导组专家们纷纷表示，我校各室管理工作规范有序，各项规章制度建立健全，图书、仪器、器材分类排放，登记造册，室内地面整洁卫生，无杂物，室内张贴物完好无损，物品摆放有序。定期向学生、教师开放，计划落实到位，图书、仪器等利用率较高。对教师专业成长起到了积极的促进作用，为学生阅读提供了必要的支持和帮助。极大地促进了教育教学工作的顺利开展，特别是对素质教育实施，教学质量的提高更是起到了无可替代的作用。

在此次督导检查中，我校王博校长对学校目前办学存在的困难向督导组专家进行了反馈。1.我校中级职称限额较少。2.学校占地面积较小，总占地面积地只有平方米，生均面积不达标。督导组专家表示针对我校存在的困难他们会及时向上级有关部门反映。

我校将以这次督导检查为契机，对照先进找差距，督促整改落实，深化教育教学改革，进一步健全德育体系，提升教育教学质量，为我校教育工作再创辉煌奠定基础。

调研情况简报范文 第4篇

群英荟萃 献计献策

——职工公寓现场办公会

为了把金山工业区职工公寓打造成“环境优美，生活幸福，人气和谐”的职工家园，工业区政府领导相继深入公寓，进行调研。 4月3日上午，党工委书记陆文君携带两^v^组织综合党工委、文广中心、文明宣传办、城建、计生办、工会、团委、妇联等各职能部门的书记一行前来职工公寓，对骐丰物业、职工公寓服务中心调研。骐丰物业副总经理范志群介绍了职工公寓入住情况：居住职工一千六百多人，来自24个省、直辖市。可租房1178间，入住率80%左右……卢书记听了震撼，他幽默的说“这是一个小国家呀！”怎么才能让居住的职工走进公寓里，有种鸟语花香、心旷神怡、和谐温馨的如归的感觉？他说：摸清底细，理清思路，整合资源，有的放矢，这是做好工作的关键，响应市委1号文件精神，加强基层建设有力举措创新工作，促进工业区经济发展，就靠大家的共同努力！每位书记都毫不保留的做了精彩的发言，争先恐后献计献策。

最后陆书记用简短精悍的四句话做了总结：要求各个职能部门对职工公寓“工作上支持，业务上指导，项目上自助，发展上扶持”。我想在不久的将来，金山工业区职工公寓在工业区政府的领导下更有特色、更有亮点，傲然屹立在金山区之首！

调研情况简报范文 第5篇

为进一步加强学校的'规范化管理，全面提高学校办学水平和教育质量。10月29日，船营区人民政府教育督导室工作人员来到吉林市第三十一中学校进行教育督导检查。

王勇校长从教师队伍建设的显著成果、体育突围路径的华丽通关、德育包围体系的有效实施、智育质量入围的静待花开、学校常规管理的深入进行、支部工作领域的使命担当，这六个方面对吉林市第三十一中学2019年各方面工作所取得的成绩和效果，向督导检查组进行了详细的阐述。

检查组在听取了王勇校长所做的工作汇报后，认真查看了学校工作的过程和轨迹，并以问卷调查、随机访谈等方式向家长、学生和教师了解学校工作开展和落实情况。同时，又随机抽取学生进行体质测试和实验操作测试。对学校办学行为进行科学客观的评估。

最后，督导室于艳主任对本次督导工作进行了总结和反馈。于艳主任对三十一中学近年来办学品质的提升给予了高度认可，对学校重点工作落实情况给予充分肯定。特别指出，学校在党建工作、师德建设、教育科研、教师培训、阳光体育、减负工作、学籍管理、法制工作等方面工作扎实有效,很好地促进了学生的健康成长、教师的专业化发展，提升了学校的规范办学水平。希望学校能坚持发展道路，保持持续发展态势，再接再厉，尽快实现学校二次创业的伟大梦想。

调研情况简报范文 第6篇

保密工作情况调研报告范文

保密工作情况调研报告范文(一)

公司保密工作调查研究年活动启动以来，公司各部门迅速行动，精心筹划，抓紧部署，各部门调查研究年活动开局良好，推进有序。现将工作开展情况汇报如下：

一、保密工作开展情况

1、高度重视，组织有力。

公司各部门把开展调查研究年活动作为进一步提升保密工作水平的有效措施，作为加强和改进公司工作、提高新形势下安全保密能力的重要抓手，列入年度重点工作，加强组织落实。公司成立由经理任组长，副经理任副组长，公司领导班子为成员的调研小组，为调查研究年活动顺利开展提供重要组织保证。

2、学习深入，部署迅速。

各部门迅速传达学习调查研究年活动要求，结合公司实际以文件形式印发了《XXX县XXX公司保密工作调查研究年活动方案》，明确重要意义、指导思想、目标任务和工作要求。集中组织人员学理论、学法规、明确工作任务，为做好调研工作打下坚实基础。

3、联系实际，注重成效。

深入学习党和国家保密工作方针政策、法律法规，学习党的保密工作优良传统，学习调查研究工作的基本原则、要求和方法，进一步明确调研工作的目标方向,不断提高决策管理的科学化水平。

4、加强技防措施、确保秘密安全

调研情况简报范文 第7篇

简报怎么叫好，怎么叫不好，里面的道理很多，我知道得非常有限。

有一句话与大家共勉：要写有份量的简报。 关于简报工作，要讲的问题很多。

考虑到今年三月对全市第二批学习实践活动简报工作进行了培训，有现成的文字材料（PPT和WORD文档），大家可以拷回去参考，今天就重点讲一下撰写出一篇简报的全过程。 在开始讲之前，建议大家以听为主。

如果需要记录，最好只记关键词。因为大体文章都在此。

另外，交代一下简报的定义：简报是机关、团体、企事业单位内部使用的一种简要的报告或情况报道，用来反映情况、沟通信息和交流经验。具有真实性、简明性（观点简明、内容简要、语言简练）、新颖性（新情况、新问题、新动态、新措施、新经验、新观点、新制度、新标准、新模式）、时效性、综合性等基本特点。

一 清晰定位 在着手开始准备撰写整改落实阶段的简报前，要解决一个定位的问题，即要弄清楚自己为什么要撰写这篇简报？主要涉及两个问题。第一个问题：要把怎么办写清楚。

第二个问题：要合乎三个要求。第一个问题：要把怎么办写清楚。

也就是要写经验推广型的简报。 单位经验推广型简报的写作，也就是简报撰写者希望本单位哪些工作经验能被其他单位学习借鉴。

这种简报的写法往往是一堆措施与方法，也叫方法类简报。我的看法是，这种简报一般会被上一级的简报采纳编发的，因为其他单位看了，就知道了原来这件好事是这样做出来的，我们也可以仿照去做。

这就是简报编写的基本的目的或原则。这里要注意的是，简报传播的不是某项工作的写作方法（如新表述、新角度、新思路等，另外就是“四六句”的文字游戏之类的东西），而应是方法、措施和理念的传播。

这一点往往被大多数人所忽略，所以拼命地在文字表述上下功夫，而没有在工作概括上下气力。这还属于好同志，因为尽管他对简报撰写的正确原则没有完全把握好，但他还在尽力提高自己的简报撰写能力和提高本单位的简报质量上下功夫。

千万不能以为功夫全在简报外，以至于左打电话右找人。 为此，就需要简报撰写的同志一定要认真想一想，而且务必要站在更高一级层次去看问题、想问题：本单位的哪些好做法能够对本地区本行业其他单位的工作有借鉴推动作用（要多做纵向与横向的比较）？换句话说，对各单位特别是对已上过一篇简报的单位来说，务必要着眼于全市的学习实践活动，总结出哪些方面为可资全市各单位学习借鉴推广的方法、措施制度和观点。

常态工作是不上了市简报的。所以，要找特点、找特色，并且在写作时做到特点要写充实（条理分明的事实与数据），特色要写充分（条理分明的事实与数据）。

要做到这一点，一方面，要有自信，要有胸怀。自信指的是，即便本单位的整体工作排名在后，但是在局部工作中应该有可推广的经验，因为“尺有所短，寸有所长”。

一句话，要有“探索规律，引领发展”的大胆定位。整体工作引领不了发展，局部工作或个别工作要能引领发展。

胸怀指的是，要敢于把自己单位工作的好经验、好做法让其他单位知道。这样做，就能实现共同提高、共同发展，以提升某一地区内的工作的整体水平。

一人先进，众人落后，这种先进的局面也长久不了（原因多样，如先进位置上呆久了，会滋生骄傲自满的情绪，会因轻车熟路而逐渐丧失了改进创新的精神，等等）。 另一方面，要视野开阔，知己知彼。

知己指的是，要知道自己单位哪些工作是出色的，是值得大家学习的。工作做得好的基本原则，基本措施，基本方法，基本结论（这种写作的方法是：要注重什么什么），这要在简报中反映出来。

明确了想让大家学习什么，这样做有一个好处，不会什么东西都往一篇简报中硬堆，生怕没有考虑全面，生怕哪里还漏了什么。什么都堆上去了，结果可能什么都说不清楚。

因为简报的篇幅是有限制的。没有字数限制的、长长的一大堆文字组成的“简报”，就不叫简报了，而叫报告了，或叫“长篇简报”了。

有人会担心，没有写的工作是不是让人觉得单位这方面工作没有做或没有做好？这就需要简报撰写的同志要能够抓住主要矛盾或突出问题。 这类简报是比较难写或非常难写的。

所以，写的人也就较少了，写出来的好简报也就更少了。但要明确的一点是，如果写好了，对简报撰写者的写作水平、理论水平与工作能力的提高是很有帮助的。

为什么有些同志长期撰写简报或工作信息，但水平没有多大的提高呢？我的看法是，一个重要的原因是，对经验推广型简报的重要性认识不够，可能也不愿或不敢或不会把总结出来的经验向同行推广。如果有让大家共享经验与理念、有为某一区域贡献智慧的胸怀与气魄，这件事就不是很难的事了。

而且，自己撰写简报的积极性也就高了。因为光讲目标理想，不付出行动是不行的，。

调研情况简报范文 第8篇

8月21日，市交委主任彭俊、副主任陈佑湘、孙江等一行十人顶着炎炎烈日检查汉口火车站及配套的公交枢纽站、出租车候乘点、地铁站和金家墩客运站等交通窗口测评迎检工作。

在汉口火车站公交枢纽站学雷锋志愿服务工作点，彭俊主任耐心询问志愿者服务的情况，对公交集团推广普通话的活动给予了好评。随后，彭俊主任来到汉口火车站，现场查看了该站候乘大厅卫生保洁和志愿服务活动情况，并对该站整改落实工作给予了充分的肯定。

当检查至汉口站地下广场时，彭俊主任发现部分地砖有黑色污渍。在蹲下身亲自证实这些污渍能够清除后，彭俊主任立即责令相关部门进行整改；在地下广场出租车候乘点，彭俊主任还仔细查看部分出租车的车辆卫生情况，并与司机亲切交谈，提醒他们要增强文明服务意识。

地铁站是一个全封闭的环境，对卫生、通风条件非常高。在汉口火车站地铁2号线站点，当现场看到该站厕所干净整洁无异味时，彭俊主任十分赞许。要求各单位要向地铁学习，安装强力的抽风系统，彻底解决厕所异味问题。最后，彭俊主任还视察了金家墩客运站。